正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
マーケティング〈リーダー候補〉新宿の3D猫を手掛けるデジタルサイネージのパイオニア企業◆家賃補助あり
【リモートと出社のハイブリッド勤務/サイバーエージェントグループからスピンアウト/服装自由で自分らしく働ける/年休123日/完全週休2日制/家賃補助あり】
■業務内容：
広告主や広告代理店の課題に対して、自社プロダクトの認知・理解を促進。
Webサイト、Web広告、ウェビナー、コンテンツを駆使し、インバウンドリードの獲得から商談創出までを一気通貫で担うマーケターを募集します。
マーケティング部は役員直下の20代後半2名体制で運営。
全社30名ほどのフラットな環境で、同年代や中途社員が多く、馴染みやすい職場です。
実績として、月間MVP（全社員投票制）には3カ月連続でマーケティング部メンバーが選出されるほど、社内にポジティブな影響を与えています。
今回はリーダー候補として、事業のマーケティング戦略の策定・実行や、広告サービスの価値向上を牽引していただきます。
マーケティングの領域や媒体に制限はなく、Web広告・コンテンツマーケ・SNS・ウェビナーなど幅広く裁量を持って取り組めるポジションです。
マーケターとしての幅を広げたい方、リーダーとしてチームや事業に貢献したい方に最適な環境です。
あなたも当社で、裁量を持って活躍できるマーケターとして成長しませんか？
▼業務内容詳細
・ リード獲得｜広告運用（Google/Meta）、SEO、ホワイトペーパー、ウェビナー、コラム、LP構築など
・ ナーチャリング｜メール・MA設計、インサイドセールスによるフォローアップ・連携など
・ 営業連携｜商談データの分析、勝ちパターンの抽出など
・ 分析／改善｜ダッシュボード構築、施策ごとのROAS/ROI分析など
・ ブランド設計｜サイト改善、スライドや提案資料の整備など
▼実績
・毎月2~4回のウェビナーをマーケティング部が企画・運営しています。
ウェビナー例はこちら（https://mads.co.jp/seminar/）
・自社サイトやコラムページもマーケティング部で企画・作成しています。
メディア例はこちら（https://mads-media.studio.site/top）
企画から運営まで一貫して担当できるため、入社後すぐに実務経験を積みながら成果を出せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,607,652円～3,124,668円 固定残業手当/月：100,875円～121,050円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 318,179円～381,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：持ち家でも適用／支給規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・慶弔手当 ・オフィス内にバーカウンターあり（コーヒー、水フリー） ・服装自由（お客様に合わせてスーツの場合もあり） ・MVP表彰イベント（月1回） ・社内交流会（参加自由） ・PC端末の選択可能（Mac／Windows） ・毎週水曜日UberEats（会社700円負担） ・シェアオフィス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■ 特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、女性休暇 ■ リフレッシュ休暇（勤続3年目から毎年5日間）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 - BtoBマーケティングの経験（経験年数問わず） - 広告業界、BtoBサービスにおけるマーケティング全般への興味・関心 - Google、Microsoftツールの利用経験 ■求める人物像 - MADSのミッションに共感いただける方 - ベンチャー企業で裁量を持って挑戦したい方 - フットワーク良くコミュニケーションできる方 - スピード感のある環境で若いうちから成長したい方 - 定量的、論理的な思考力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MADS |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタルOOH アドネットワーク事業、デジタルOOH メディアマネタイズ事業、マーケティング支援事業 ■代表メッセージ： 日常のあらゆる公共の場や店舗でデジタルサイネージと呼ばれるスクリーンやタブレットを目にするようになりました。 インターネットが人々の生活に浸透して25年余り、情報インフラはテレビをはじめとしたマス媒体から、インターネットを通じたデジタルデバイスへと移り変わりました。 そしてあらゆるモノが、あらゆる場所でインターネットに繋がるこの時代に、情報表示端末であるデジタルサイネージは、もはやオンラインが前提となっているデバイスのひとつです。 かつてのビルボード看板に取って代わった大型ビジョンだけでなく、交通機関や商業施設、オフィスやマンションの公共スペース、タクシー車内に至るまで、既に日常のあらゆるシーンでスクリーンは身近な存在となり電子決済やデジタルクーポンの発行など、その用途と存在は益々広がっています。 わたしたちは、あらゆるスクリーンをインターネットで接続し、その時、その場所にいる、その人にとって、価値ある最適な情報をデジタルの力で簡易的に届けることを目標に、新しい情報流通のカタチを創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mads.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 296百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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