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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【つくば】施設・設備の維持管理とメンテナンス※エーザイG/福利厚生・資格取得支援制度◎
■業務内容:
エーザイ筑波研究所にて研究所の建物管理業務をご担当いただきます。
・日常点検業務、中央監視室内における監視業務
・法定点検、保守点検の計画と実行(電気・空調・衛生・防災などの設備)
・自動制御システムの維持管理
・修繕計画、設備トラブル時の緊急対応 など
・リニューアル工事の計画と実行
・その他、一般的な建物管理業務
■研修:
OJTがメインです。入社後は年次の近い方がメンターに付く予定です。また研修も行っており、研修後にスキルチェックが行われ、認定後に24時間勤務についていただく予定です。
■組織構成:
5名~15名
20~50代と幅広い年代の方にご活躍頂いております。
■求人の魅力:
エーザイグループの一員として、工場のサポートや施設の管理まで幅広く経験を積むことができます。就業環境においても年休120日、フレックス制が導入されており、長期就業できる環境が整っております。
■会社・求人の魅力:
・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である5つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。
・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力=技」を研磨していく会社です。
・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90%以上と離職率は低く、育児休業取得率については75%(女性100%、男性33%)と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間00分 対象期間の総所定労働時間:171時間25分 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 筑波事業所 住所:茨城県つくば市東光台5-11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~465,000円 <月給> 250,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回、(賞与平均6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助制度 ・OJT <その他補足> 昼食補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇7日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※24時間勤務が発生する場合もございます ・休日:土日祝日、年末年始、夏季休暇、GW ・有給:入社月から支給7日~ |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建物管理、施設管理業務のご経験のある方 ■歓迎条件: ・施工管理の経験を有する方 ・エネルギー管理士の資格お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンプラネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル8F |
| 事業内容 | ■事業概要 <製薬会社・医療関係者・生活者様を総合的に支援> ・探索研究支援・開発研究支援・品質管理 ・製造工程の支援 ・研究所・工場の維持管理:設備管理 施設管理 機器校正 ・資材・機器・物品の調達 ・MR支援・製品プロモーション支援 ・学会・研究会運営 ・働く方のライフサポート:社宅・不動産 保険 出張・旅行 ・健康関連商品販売 ■ビジョン: 『患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし、「医療・健康・環境」の3つの分野を軸に、確かな技術力に根差した高質なビジネス・サービスを提供し、エーザイグループの一員としてイノベーション創出に貢献する。 』を企業理念とし、この理念のもと、ヒューマン・ヘルスケア(hhc)企業をめざし、コンプライアンス(法令と倫理の遵守)を日々の活動の根幹に据え、エーザイが掲げる人々の健康憂慮の解消と医療較差の是正という社会善の効率的な実現に寄与して参ります。 ■特徴: ■組織風土: <サンプラネット健康宣言> ▽健康増進 定期健康診断の再検査および治療を勧奨します 人間ドック受診費用補助制度を活用し、疾病を早期発見・早期治療します 腕時計型ウェアラブル端末の配付・活用により健康意識を向上します ▽快適な職場環境の提供 社内コンプライアンスカウンターおよび社外相談窓口の活用により職場課題等を早期に解決します 定期的なヒヤリ・ハット・キガカリ活動、KYT活動による潜在的な危険源の洗い出しにより労働環境を改善します ▽ワークライフバランスの推進 在宅勤務制度を活用し、勤務形態を多様化します フレックスタイム制度を活用し、効率的な就業時間配分と柔軟な働き方を推進します 育児短時間勤務制度を活用し、ライフステージに合わせた仕事と家事・育児の両立を支援します 私傷病療養短時間勤務制度を活用し、私傷病の治療と仕事の両立を支援します ▽メンタルヘルスケア 産業医、医師による診断とカウンセリングや教育など、個人ケアを充実します 社外相談窓口を活用し、公私にわたる悩みごとを解消します マネージャー層へメンタルヘルス教育を実施し、ストレスとなる職場要因の把握とメンタル不調者の発生を未然に防止します ▽受動喫煙の防止 勤務時間中ならびに勤務敷地内を全面禁煙とします |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sunplanet.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 455百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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