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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【物流×IT×企画】1兆円企業の物流戦略を担う分析・改善企画担当◆平均年収992万円・残業平均4h
~物流の枠を超えた戦略的ポジション/業務改善・企画提案を通じて1兆円企業の成長を支える中核業務~
●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める
●業界や業種問わず取引顧客は全国130万社社以上の巨大な顧客基盤
●リモート可・残業約4hとほぼ定時・休日出勤も無/住宅手当あり・福利厚生・教育体制◎
■業務概要
全国で130万社を超える顧客を持ち、札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。
その中で同社が運営するオフィス用品通販サイト「たのめーる」における、受注から商品配送までの一連の物流プロセスを統括。社内外の関係者と連携しながら、物流品質の向上とコスト最適化を図る業務です。
■主な業務内容
〇物流フローの可視化と管理 受注から出荷、配送までのプロセスを俯瞰し、ボトルネックの特定や改善策の立案
〇倉庫運営・配送サービスに関する問い合わせ対応 営業部門や顧客からの問い合わせに対し、迅速かつ的確な対応を実施。現場との連携を通じて課題解決
〇業務分析・コスト分析・改善企画の立案 物流データを活用し、業務効率やコスト構造を分析。改善施策を企画・提案し、実行フェーズまで関与。
〇物流会社との連携・マネジメント
オペレーションは外部委託ですが、委託先との関係構築・指導・調整を通じて、品質と納期の安定化を担保します。
■部署について
東日本物流業務課に所属する4名と部内他課に所属するメンバー以外にも各拠点の物流会社様の業務関係者と連携して、お客様や営業からの各種問合せの対応を行います。
最初はOJTで業務全般の把握し、実際の問い合わせや調査、分析、改善を段階的に行います。
■ポジションの特徴・魅力
〇物流が事業の根幹を担う重要ポジション
「たのめーる」は数十万点の商材を扱うため、物流の精度が顧客満足度に直結。責任感と達成感の大きい業務です。
〇社内横断の連携が求められる戦略的業務
仕入れ・保管・配送に関わる複数部署と連携し、チームで企画を推進。プロジェクト型の業務が多く、やりがいがあります。
〇最新の物流情報・ITツールに触れられる環境
物流展示会への参加や他社事例の収集を通じて、業界最先端の知見を獲得可能。社内では最新の分析ツールを導入済みです
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません。 (1)「適職主義」という考えのもと、地域別・職種別採用を実施 (2)自己申告、社内公募、ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり ※転居を伴う転勤は全体の1割程度 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~390,000円 その他固定手当/月:25,000円~58,000円 <月給> 280,000円~448,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当:住宅手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者7,000円、子1人につき10,000円/月 住宅手当:住宅手当25,000円~58,000円 社会保険:自社健康保険組合 厚生年金基金:大塚商会企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。 <その他補足> ■住居手当補足:住宅手当25,000円~58,000円/月(勤務地区や世帯主の有無により異なる) ■長勤者慰労休暇制度、報奨金(インセンティブ)制度 ■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度 ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■ホームヘルパー制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度 ■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所 ■資格手当 など ■リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇(有給消化含む) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇10日~40日(ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。) リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験 ・物流業務の調査分析、改善企画提案やオペレーション経験 ・在庫管理や物流(配送)業務にかかわる委託先の管理や交渉経験 ・購買発注業務 ■歓迎条件: ・SCMやeコマースの経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社大塚商会 |
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所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど ■詳細: 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。 大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う「マルチベンダー」であるということ。 コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る「マルチフィールド」を擁し、 コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる「ワンストップソリューション」を展開し、 CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。 ■同社の取引企業: 同社は、130万社を超える非常に多くのお客様と継続的なお取引をしています。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約30%、製造業が約27%、卸売業が約17%を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 ■保有資格: (1)国際標準化機構(ISO) 主要25サイトにて「ISO14001」認証を取得 東京CTOセンターおよびアプリケーションソリューションセンターにて「ISO9001」認証を取得 本社ビルなど4カ所にて「ISO27001」認証を取得 (2)プライバシーマーク(認定番号:第10820807号) (3)DX認定取得事業者 経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度に基づき、「DX認定取得事業者」としての認定を2021年4月1日に取得 |
代表者 | 大塚 裕司 |
URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
設立 | 年1961年12月 |
資本金 | 10,374百万円 |
売上 | 1,107,668百万円 |
従業員数 | 9,680名 |
平均年齢 | 41.4歳 |
主要取引先 | - |
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