正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【静岡市】技術総合職◆第二新卒歓迎!/東証プライム上場/年休120日/土日休/世界トップ
◎寮制度・福利厚生◎年休120日/3交代で自分時間を♪
◎世界TOPシェア!ダイカスト製造メーカー♪多様なスキルアップ!
■仕事内容:
・キャリアを相談できる世界トップクラスシェアメーカーで、適性とご希望に合わせて理想の転職へ
・自動車やオートバイなどに使用されるダイカスト製品のメーカーとして、世界シェアTOP5に入るリョービ。「セカイヲ軽クスルカンパニー」をテーマに、次世代モビリティの利用ニーズが急速に高まっています。
・これまでは即戦力のキャリア採用のみ行っていましたが、次世代を一緒に創っていただける未来の技術者を募集することになりました。
■想定業務:
・生産技術、製品検査、ラインキーバー、製造オペレーター、金型メンテナンス、生産管理、設備保全。
※弊社から一方的に採用ポジションを決定することはありません。選考の中で相談していきましょう。
※ダイカスト製品について、鋳造技術を使用した製品のことです。アルミニウムなどの非鉄金属合金を高速・高圧で金型に注入し、成形する技術および製品を指します、自動車やバイクのエンジン、家電製品、OA機器など、私たちの身近な製品に幅広く利用されています。
■安心して将来設計が出来る環境です:
・業務の成果が反映される給与体系、充実した福利厚生など、家庭を守れる環境で仕事に集中したいという方にはお勧めできる環境です。
■世界のモノづくりを支えるやりがい:
・私たちが創り出す製品は、なかなか普段の生活では馴染みがないかもしれません。でも、実は自動車やオートバイ製造の分野では、日本のすべてのメーカーで弊社製品が使用されるほど、欠かせない技術なんです。
・世界トップクラスのダイカストメーカーとして国内外から注目を集めており、「リョービ=高品質なブランド」と認知されています。
・自分の仕事に誇りを持てる職場で、新たなキャリアをはじめてみませんか
■寮制度があるから遠方からの転職も安心:
・遠方から転居される方も、費用の心配は少なく転職ができます。
■インスタグラムも展開中:
・静岡工場独自のインスタグラムアカウントも展開しています。
・在籍しているメンバーや雰囲気、ダイカストについても説明していますので、ぜひアカウント名「ryobi_shizuoka」で検索してみてください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~16:30(シフト制) <勤務パターン> 8:00~16:30 15:30~0:00 23:40~8:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡工場 住所:静岡県静岡市清水区蒲原5215-1 勤務地最寄駅:新蒲原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,900円~300,000円 <月給> 245,900円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: ・年1回(6月)2025年実績:4.5% ■賞与: ・年2回(7月、12月)2025実績:4.9ヶ月 ・交替手当・深夜手当(5万円程度)は別途支給いたします。 ■給与例: 月収35万円/25歳 一般載(各種手当含む) 月収50万円/35歳 主任職(各種手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・高速道路通動の場合は半額支給※条件あり 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり(35歳まで) 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修(階層別・職能別・部門別研修) ■自己啓発援助(通信教育講座、語学教室) ■国内・海外留学 ■研修施設あり <その他補足> ■営業手当 ■地域差手当 ■役職手当 ■寮制度あり(35歳以下独身個人負担1万円、駐車場代別途負担) ■健康診断実施 ■老後保障制度 ■介護、看護、育児休暇 ■育児参加休暇有り ■リフレッシュ休暇あり(勤続年数、年齢による) ■カフェテリア制度 ■会員制リゾートホテル、保養所利用可 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社内預金制度 ■企業年金基金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇: ・11日※入社3ヵ月経過後に付与 ■休暇: ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件 自動車運転免許 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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