正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【泉大津市/未経験歓迎】倉庫管理◆年休127日/残業少/7時間勤務/マッサージクッション国内トップ
~年休127日/7時時間勤務・残業月11HでWLB◎/土日祝休/累計販売台数が1,500万台のマッサージクッションを取り扱うメーカー企業です~
美容器具・健康器具(電動マッサージクッション・ハンディマッサージャー・ボディローラー等)をloftや東急ハンズ、Francfranc、通販等幅広く展開している当社。
マッサージクッションを始めとして「ルルド」シリーズは累計1,500万台のロングヒット商品です!
そんな当社の物流センター内にて、お客様へ安全かつ迅速に商品を届けるチームマネージャーを募集します。
■業務内容:
・倉庫内での商品入出庫作業の管理・サポート
・自社製品の検品、簡易加工業務のマネジメント
・スタッフへの業務トレーニング、スキルアップ支援
・倉庫内の5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)および安全管理の徹底
・KPIの設定・モニタリングおよび定期的な業務レポートの作成
・労務管理(シフト作成・人員配置・業務分担の最適化)
・業務プロセスの改善提案・PDCAサイクルの推進
・営業・商品企画・カスタマーサービス・製造等との連携・調整業務
■魅力:
年間休日127日、1日7時間勤務、残業月11h、また、時間単位有休制度等の制度もあり働きやすさに加え、早期から裁量権が多いのでキャリア形成にもつながります。
入社後、業務を進める中で「他の職種にもチャレンジしてみたい!」と感じた場合は、上司との相談を通じて、別部門への異動/チャレンジも可能です。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。
■当社の強み:
現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど多くのヒット商品を世に送り出しています。
■当社について:
1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、FeancFranなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪物流センター 住所:大阪府泉大津市小津島町6丁目11番 勤務地最寄駅:南海電鉄南海本線/泉大津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可※電車通勤は送迎車両あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 その他固定手当/月:53,000円~58,000円 <月給> 263,000円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※業績・成果に応じる ■入社後、順当に上位等級(リーダー候補)に昇格した場合、1年間のモデル年収は490~530万円相当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 (上限15万円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金401k <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■人事制度(賃金制度、等級制度、評価制度、教育制度) ■退職金制度(401K)(勤続3年以上対象) ■産休/育休実績有 ■従業員持株制度(勤続6ヶ月以上対象) ■業界最大手の福利厚生サービス会社に加入しており、様々な補助やEラーニングを受けることがます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏期5日、年末年始6日 ■産前・産後休暇、育児休暇、時間単位有休、半休制度 有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・フォークリフト運転技能講習修了者(有資格者) ■歓迎条件: ・フォークリフトの実務経験がある方 ・部署間の連携を促進できる ・ビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)産業見本市・展示会・トレードショーなど、エキシビジョンの主催および企画・運営 (2)公益法人・団体を主体としたコンベンションの企画・運営およびコンサルティング (3)セミナー・シンポジウムなどカンファレンスの主催および企画・運営 ■事業詳細: 産業見本市のビジネスモデルとして自社主催型と受託型開催があります。前者はアテックス株式会社が主催となり、展示会などを企画・運営するもの。後者の受託型モデルは、国・自治体や業界団体等が主催する催し物を複数年契約で受注し、主催代行として実施するものです。 ■事業特徴: 産業見本市とは、同一産業分野における競合会社が先進的な製品・技術を展示し、そこに展示された製品等を比較検討するために専門バイヤーが訪れる場所を意味します。つまり、売り手企業と買い手企業の商談機会を創り出すことが目的であり、地域経済や当該産業界の発展を担っているとも言えます。 ■組織風土: 社長や幹部との距離が近く、非常に風通しの良い会社です。努力次第では入社1年未満で重要なプロジェクトを任されることもあり、大きなやりがいを感じながら働くことができます。仕事の進め方などの裁量は個々人に任される部分が多く、公私のバランスが取りやすい環境です。 ■開催実績例: テロ対策特殊装備展/危機管理産業展/フードシステムソリューション/施設園芸・植物工場展など、主に東京ビッグサイトにて開催しています。 |
| 代表者 | 村田 雅弘 |
| URL | http://www.a-tex.co.jp |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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