正社員
        
        
          
        
      
              【職務概要】
作業所の施工管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・
 工程の管理および施工計画の立案と実行
・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
・設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、
 各種書類作成などの工事記録管理 など、
 建設工事に関わる設備施工管理業務全般を担当いただきます。
【同社について】
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、
オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけています。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、
リニューアル工事も数多く手がけています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務時間 | - | 
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる  | 
            
| 交通 | - | 
| 給与 | 年収 600万円~800万円 | 
| 待遇・福利厚生 | ■年収:630万~900万円 月給制:月額304000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(12ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、作業所勤務手当、海外勤務手当、保養所、財形貯蓄制度 他 ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる  | 
            
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日) | 
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理経験3年以上 以下いずれかの資格を保有している方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・電気主任技術者(1~3種) ・消防設備士(甲種) ◇こんな方におすすめ ・資格を活かしてキャリアアップしたい方 ・大型案件に挑戦したい方 ・腰を据えて長く働きたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
              
  | 
          
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社竹中工務店 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-1-13 御堂ビルディング1F  | 
          
| 事業内容 | ■企業概要: 日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。 ※主な作品※ 札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、東京タワー、有楽町マリオン、東京オペラシティ、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、ミッドランドスクエア、グローバルゲート、梅田シティ、あべのハルカス、グランフロント大阪、フェスティバルシティ、アイランドタワースカイクラブ 他多数 ■同社の特徴: 1.建築専業 2.設計・施工一括受注 3.作品主義(利益優先にせず、品質を第一とし、妥協を行いません。この思想を貫く為に、あえて上場をしないという選択をしています。) 4.財務体質の健全性(有利子負債の割合が低いです。) ■社風: 最大たるより最良たれ、の考えのもと、規模の追求ではなく、顧客に喜ばれる・評価される作品を届ける事を第一義に事業を営んでいます。ただしこうした姿勢・能力は教えられる物ではなく、社員自らが会得する物と考えられています。社員自身が自らを高め、働き甲斐を見つけることを前提に、そうした姿勢には惜しみない支援を提供しています。平均勤続年数は約20年で、長期就業が可能な環境です。(平均勤続年数:18.6年、平均年齢:44.3歳)  | 
          
| 代表者 | 取締役社長 佐々木 正人 | 
| URL | http://www.takenaka.co.jp/ | 
| 設立 | 年1899年2月 | 
| 資本金 | 50,000百万円 | 
| 売上 | 1,600,129百万円 | 
| 従業員数 | 7,804名 | 
| 平均年齢 | 44歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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