正社員
【職務概要】
新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をお任せします。
働き方や目標達成までの設計まで裁量を持って働けます。
【職務詳細】
■事業戦略や経営課題をヒアリング
■状況にあわせて必要な人材要件を設定
■要件に合う候補者をリサーチ、紹介
※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチのみ。
◎2週間程度の研修の後、サブ担当としてOJTを進めていきます。
研修内容としては、ビジネスのスキルや考え方にまつわる研修です
■正当な評価と報酬
早い方は1年半程度で主査へキャリアアップ。
（社内上位20％／通常4年程度）
■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます。
■グループすべてのリソースが使え、成果は自身にも反映
■希望の無い拠点間異動は原則なし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F JR東海道本線「静岡」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～1050万円 月給制：月額320000円 賞与：業績賞与 昇給：査定年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務（一部）、リモートワーク可（一部）、時短制度（全従業員）、服装自由（一部）、出産・育児支援制度（全従業員）、確定拠出年金制度、配偶者誕生日早帰り制度、リフレッシュ休暇補助金制度、海外研修制度 ■勤務時間：9時00分～18時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休二日制、土日祝、有給休暇（パワーチャージ休暇（有休取得推奨日）有） |
| 応募資格 | 【必須】 営業、人事、マーケティング、接客、経営企画いずれかの経験をお持ちの方 ■固定残業代制（30・40・45Hから選択） ご自身で選択した労働時間の範囲内でご勤務頂きます。 （4半期毎に見直し可能） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レイノス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】＜人材採用戦略を切り口にあらゆる経営課題を解決に導く経営ソリューション企業＞ 【会社の特徴】同社は、優秀なビジネスパーソンのスカウト・ヘッドハンティング企業です。 「才気あふれる人材と出会いたい」「事業を創出できる人材を獲得したい」と、組織を変革できる人材の獲得を目指す経営者の課題解決に努めています。 一方、スカウトの対象となるビジネスパーソン個人にとっても、同社のスカウトによって、さらに活躍できるフィールド（企業）に出会うことが可能です。仕事において達成したいこと、人生において成し遂げたいこと、お会いする一人ひとりの人生設計に応えられるよう、全ての出会いを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012年12月1日（レイス株式会社より分社化） |
| 資本金 | 6億4,000万円（資本剰余金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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