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正社員
サーバー・ネットワーク・クラウドなど、
設計構築から運用保守・監視まで幅広く手がける当社。
数百件にのぼる案件の中から、あなたの希望やスキルを
しっかり考慮したうえで最適なプロジェクトをお任せします。
◆安心のサポート体制
代表と営業担当7名がエンジニアを全力で支援。
定期的な交流会や任意参加の帰社日もあり、
気軽に相談できる風通しの良い雰囲気です。
◆案件を“自分で選べる”環境
案件内容・勤務地・勤務期間など、常駐先の希望を自ら選択可能。
事前に詳細情報を公開しているため、納得してプロジェクトに参加できます。
◆成長を支えるチーム体制
経験が浅い方には、先輩社員が在籍する「チーム案件」をご用意。
同じ会社の仲間がそばにいるので、安心してスキルを磨けます。
◆最新技術に触れられるチャンスも
AI・VR・AR・MRといった先端分野の案件が増加中。
さらに、沖縄拠点ではITの基礎が身につく
コールセンター事務職も募集しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■大手ECサイトのSREチーム立ち上げ
大規模ECサイトの安定稼働を支えるSREチームを新設。SLI／SLO策定や自動化推進など、仕組みづくりから関われます。
担当フェーズ：SLI／SLO策定、エラーバジェット運用、自動化推進、インシデント対応
使用環境：AWS（EKS、Lambda）、Terraform、Prometheus、Grafana、Datadog、Go、Python
■大手企業のオンプレミスサーバーリプレイス
老朽化した物理・仮想サーバーを最新環境へリプレイス。要件定義から構築まで一貫して担当します。
担当フェーズ：要件定義、サーバー設計・構築（物理／仮想）、OS・ミドルウェア導入
使用環境：Windows Server、RHEL、VMware、Hyper-V、Active Directory、Apache、Tomcat
■新規オフィス・店舗のネットワーク構築
全国展開する企業の新拠点でネットワークを設計・構築。Wi-Fi整備やVPN接続など幅広く対応します。
担当フェーズ：顧客ヒアリング、ネットワーク設計・構築、セキュリティ設定
使用環境：Cisco、Yamaha、FortiGate、Meraki（スイッチ、ルーター、FW、無線AP）
■金融機関のオンプレ→AWS全面移行プロジェクト
オンプレミス環境をAWSへ全面移行。クラウド設計から運用設計まで全工程に携われます。
担当フェーズ：移行計画策定、AWS環境設計・構築、データ移行、運用設計
使用環境：AWS（VPC、Direct Connect、EC2、RDS、Aurora）、Ansible、Terraform
■ゲーム会社向け大規模データ分析基盤の構築・運用
ゲームユーザーの行動データを活用する分析基盤を構築。リアルタイム分析でサービス改善に貢献します。
担当フェーズ：データパイプライン設計・構築、DWH構築、クエリ最適化
使用環境：GCP（BigQuery、Dataflow、Composer）、AWS（Redshift、Kinesis）、Python、SQL、Looker
【航路は、自分で決める。1000社超の案件が、可能性を広げる】
インフラエンジニアとしてのキャリアは、一つではありません。
「AWS移行プロジェクトで最新技術を学びたい」
「運用保守で安定したスキルを磨きたい」
「オンプレからクラウドまで幅広く経験したい」
——当社には1000社超の取引実績があり、
あなたの「こうなりたい」に応える案件が揃っています。
案件選択制により、使用環境や業界、働き方（リモート/出社）まで
自分で選択可能。営業担当が航海のナビゲーターとして、
月1回のキャリア面談であなたの成長航路を一緒に設計します。
やらされる仕事ではなく、自分で舵を切るキャリアを手に入れてください。
【一人で航海させない。定着率93％が証明する、伴走型の支援】
客先常駐で不安なのは「現場で孤立しないか」ということ。
当社では約80名のエンジニアに対し、代表含め営業7名が手厚くフォロー。
月1回の帰社日、ランチミーティング、定期的な1on1面談で、
困りごとやキャリアの悩みを気軽に相談できます。
「客先でトラブルがあった時、すぐに営業が動いてくれた」
「無理な案件を押し付けられることがない」
という声が、定着率93％という数字に表れています。
さらに年間休日128日以上、平均残業月2.4時間、
ホワイト企業認定シルバー取得と、働きやすさも折り紙付き。
Growshipは、あなたの成長航路をともに描く"船"です。
【入社後の成長サポート】
◎IT資格取得手当：IT系資格の受験費用、参考書代を支給
◎社外技術研修参加費：社外での技術研修の参加費を会社が負担
◎オンライン英会話の受講：会社負担で週1回の受講が可能。
当社に在籍する英語話者数8名のサポートも有
◎図書購入費補助：スキル向上などを積極的に応援
ポイント1自分で舵を切るエンジニアへ。 自由と成長の航路を、Growshipとともに。
～～航路は、あなたが決める——案件選択制という自由を～～
当社には1000社超の取引実績があり、
常に多彩なインフラ案件をご用意しています。
「AWS移行プロジェクトに挑戦したい」
「運用保守でスキルを深めたい」
「フルリモートで働きたい」
——案件選択制により、使用環境や担当工程、
働き方まで、すべてあなたが選べます。
やらされる仕事ではなく、自分で舵を切るキャリアを実現できる環境です。
～～営業がナビゲーター。一人で航海させない伴走体制～～
客先常駐でも孤立しない——それが当社の強みです。
約80名のエンジニアに対し、
代表含め営業7名が手厚くフォロー。
月1回のキャリア面談で「次のステップ」を一緒に設計し、
現場での困りごとにも即対応します。
定着率93％という数字が、この安心感を証明しています。
～～自由×サポート。長く続けるほど、成長できる～～
＊年間休日128日以上
＊平均残業月2.4時間
＊客先単価70％還元
働きやすさと正当な評価が両立する環境で、
スキルアップが収入に直結します。
Growshipと共に、あなた成長航路を描きませんか？
ポイント2「次、何を学ぶ？」を一緒に考える、成長伴走型のキャリア支援
当社の案件選択制度は、単なる希望のマッチングではありません。
「今のスキルで無理なく挑戦できる案件」を営業が見極め、
着実にステップアップできる道筋を一緒に設計します。
月1回のキャリア面談では、「次はどんな技術を学びたいか」
「どんなエンジニアになりたいか」をヒアリング。
1000社超の取引先から、成長につながる案件を複数提案します。
さらに資格取得支援制度も充実。
受験費や参考書代は会社負担で、合格すれば資格手当も支給。
「未経験入社だったけど、2年で開発を任されるように。
今はPL候補として上流工程に挑戦中」
——そんな成長ストーリーが、ここにあります。
ポイント3客先単価70%還元だから、スキルアップが収入に直結する
当社では評価基準も明確で、客先評価・技術力向上・案件規模拡大などを総合判断。
年1回以上の昇給チャンスがあり、
資格取得や高評価があれば随時反映されます。
さらに1000社超の取引先から、「今より少し上のレベル」に
挑戦できる案件を選べるため、着実な成長が可能。
頑張りが正当に評価される環境が、ここにあります。
ポイント4取材担当者より
「エンジニア一人ひとりが“自分らしいキャリア”を描けるように。」そんな想いから生まれたのが、株式会社Growship。取引先は1000社以上、案件は常時豊富に揃い、しかも“案件選択制”。興味や志向、スキルに合わせて、あなた自身が挑戦したい案件を選ぶことが可能である。さらに、客先単価の70％を還元する高還元制度を採用。努力がしっかり報われる仕組みだ。未経験者には基礎から丁寧に教えるOJT体制があり、経験者はより上流工程やリモート案件へのステップアップも可能。20～30代を中心に、成長意欲の高い仲間が多く、営業担当との距離も近いので安心してキャリア相談ができる。「やらされる」のではなく「選べる」環境で、自分のペースでスキルアップを目指せる――Growshipは、まさに新たなキャリアをスタートさせるのに最適な“成長航路”の出発点だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員となります |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均2.4時間となっているため、 プライベート重視で働きたい方にもピッタリです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＊リモート案件5割以上 ＊仙台積極採用中！ 大阪府・宮城県（仙台）・愛知県・沖縄県内の各プロジェクト先。 通勤時間などの希望を考慮して配属先を決定します！ ＜リモートワークの案件も選べます！＞ 全体の約5割がリモート案件です。 経験や希望に応じて、フルリモートの案件もご用意できます。 ◆本社 大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル803 ◆名古屋営業所 愛知県名古屋市西区名駅2丁目34番17号 セントラル名古屋11F ◆沖縄営業所 沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄 ◆仙台営業所 宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28号 カーニープレイス仙台駅前通603号室 ★今後は札幌・広島の2拠点にも事業所を拡大予定。 各拠点のお近くにお住まいの方もご相談可能なので、 まずはお気軽にご応募ください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社：Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ◆名古屋営業所：各線「名古屋駅」より徒歩5分 ◆沖縄営業所：モノレール「安里駅」より徒歩5分 ◆仙台営業所：各線「仙台駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ＊経験者は前職給与保障 ＊住宅手当や資格手当など手当充実！ ◆経験者：月給27万円～100万円＋各種手当 ◆未経験者 大阪：月給21万6千円～100万円＋各種手当 愛知・宮城：月給21万円～100万円＋各種手当 沖縄：18万8千円～100万円＋各種手当 《共通》 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※規定の就業時間を超えた分は残業代を支給いたします ※試用期間6ヶ月あり （期間中は契約社員となります。その他、給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 ＜経験者の方は前職給与保証＞ 年収330万円（経験1年） 年収450万円（経験3年） 年収680万円（経験5年） 年収800万円（経験10年） ※経験により変動します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回以上 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援（受験費や参考書代を支給） ◆旅費手当（出張が発生した場合に日当を支給） ◆住宅手当 ◆オンライン英会話の無料受講 ◆サークル活動費支援（サッカー、卓球、釣り、ゴルフなど） ◆社内イベント（ゲーム大会、アウトドアアクティビティなど） ◆慶弔金 ◆在宅勤務・リモートワークOK ◆勉強会手当（勉強会の講師を務めたメンバーに1万円を支給） ◆エンジニア営業手当（技術貢献によりメンバー追加が決定した場合、一時金＆継続支給の手当を支給） ◆エンジニア紹介制度（紹介したメンバーが採用に至った場合、5万円を支給！） ◆新規事業立ち上げ応援（アイデアを気軽に提案OK／成果が上がれば子会社化も可能） ◆副業OK※フォロワー数万人以上のインフルエンサーやモデルも在籍中です！ ◆キャリア面談有 ◆特別引っ越し支援制度あり ◆受動喫煙対策あり（プロジェクト先による） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日128日以上≫ ◆完全週休二日制(土日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（半年勤務で10日付与。5日以上の取得を奨励） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり！） ◆育児介護休暇 |
募集背景
SESサービスをはじめグローバルモデルや翻訳事業といった多彩なビジネスを展開している当社。グローバルな知見とネットワークを強みに、幅広い業種のお客様からご依頼をいただいています。その結果、現在の取引社数は1000社以上。今後は自社サービスや海外進出も予定しており、エンジニア体制強化のため、新たなメンバーを募集中です。
| 応募資格 | ＊第二新卒歓迎 ＊40～50代のエンジニアの方も歓迎します◎ ◆学歴不問 ◆未経験OK ＜面接時から、あなたの希望をヒアリングします＞ 後悔のある転職をしてほしくないからこそ、 「希望のキャリアや働き方を叶えられる案件が当社になかった…」 というミスマッチを防ぐため面接時に目標の給与や 働き方・キャリアなどをお聞きします。 【歓迎する経験・スキル】 ◆インフラエンジニアとしての実務経験 ◆サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験をお持ちの⽅ ◆AWS・Azureの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Growship |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル803 |
| 事業内容 | ＼当社で働くメリットをご紹介！／ ■年間休日128日以上・月の平均残業2.4時間 ■完全案件選択制 ■経験者の方は70％以上の還元率 ■健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）の取得（※1） ■全体の5割リモート案件・フルリモート案件あり （※1）経済産業省「健康経営優良法人認定制度」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ITサービス事業（システム開発・インフラ・ヘルプデスクなど） ■グローバルモデル事業（ファッションモデル300名所属） ■セールスマーケティング事業 ■翻訳事業 ★2024年『男女いきいき・元気宣言事業者』認定 ★2025年『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』認定 ★2025年『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』認証 ★2025年『ホワイト企業認定 シルバー』取得 プライバシーマーク（第20002685号） ★2025年6月30日「うちなー健康経営宣言証」取得 プライバシーマーク付与事業者（登録番号：第20002685（01）号） 登録支援機関（登録番号：20登-004675） 有料職業紹介事業（認可番号：27-ユ-303270） |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉原 秀輔 |
| URL | https://grow-ship.com/ |
| 設立 | 2018年6月5日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名（2025年9月時点） 【男女比】 6：4 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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