正社員
■【具体的内容】
営繕
・テーマパークのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ
・修繕計画の立案
・施工計画の管理、実行
営繕別途
・工事について計画を作成・提出（見積含む）
・担当者との打合せ・報告
・工事施工管理
★働き方
施工計画により閉園後に業務発生のため、夜間勤務となる場合がありますが
その際はお休みをしっかり取れるようにシフトを組み替えるので安心して働けます
転勤はなく、千葉に腰を据えて就労したい方におすすめです
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■千葉本社(船橋市宮本4-17-3) 京成電鉄線「船橋競馬場駅」徒歩5分 京成本線「大神宮下駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■実例年収(時間外手当は別途上積) ・年収470万円：30歳 経験06年／副主事 ・年収540万円：35歳 経験11年／係長 ・年収800万円：40歳 経験16年／課長 ■勤務時間:8:00～17:00 (実働8h 休憩60分 時間外労働有) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 共済会制度、京成電鉄健康保険組合保養所、所得保障制度 契約先リゾートホテル、貸付金制度（資格取得通学費用） 奨学金返還支援制度、独身寮（八千代市勝田台） ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当、時間外手当 資格手当（1級施工管理技士10,000円/月、2級施工管理技士3,000円/月） ■社員教育:キャリア教育制度、資格取得奨励制度、他充実 ■再雇用制度:65歳（70歳まで就業例多数） |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇、産休制度、介護休暇、その他充実 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・何らかの施工管理経験お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京成建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本4-17-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）総合建設業（設計・施工・監理） （2）不動産業 （3）測量業 ■同社の技術・サービス： （1）企画・設計…オフィス等での生活空間の創造へ向け対話を重視し、新たなライフスタイル提案型の企画・設計を推進。顧客の持つ「イメージ」や「こだわり」を十分に理解し具体化することで、居心地の良い空間を顧客と一緒に造りあげていきます。また総合建設業としての利点を生かし、企画立案の段階から工事部門など、専門の知識やノウハウを持つメンバーと意見を交換し合い、安全性・快適性・機能性のさらなる向上、さらに維持管理コスト等のランニングコストの低減も考慮した、計画に取り組んでいます。 （2）建築事業…官公庁、民間そして京成電鉄グループなど幅広い顧客層との長年に亘る誠実な付き合いから深い信頼関係が築き上げられ、そして常に向上を目指す総合的な技術力は高い評価を得ています。公共施設から、商業施設、教育施設、医療福祉施設、鉄道施設、マンション・共同住宅、耐震補強工事など多種多様に及ぶ多くの実績により蓄積された技術を活かした事業を展開しています。 （3）鉄道工事…鉄道系建設会社として創業以来数十年を鉄道工事とともに歩んできた、鉄道工事のエキスパートです。軌道工事を始め、駅舎、駅ビル、鉄道近接工事・連続立体工事・アンダーパス工事・耐震補強工事など、鉄道に関わる様々な工事は、同社の最も得意とする分野です。鉄道に影響を与えることなく、工事を安全に進める活線工事は、豊富な実績を持つ同社ならではの特出した分野です。 （4）土木工事…道路・下水道・造成工事など、人々が直接利用するものから、目にふれることのないものまで幅広く提供しており、土木工事は、生活に密接な社会基盤、インフラ整備の意味合いを持つものが多く、社会に対する奉仕の心で工事に取り組んでいます。 （5）不動産有効活用…商業施設や医療福祉施設、ホテルや賃貸住宅等、これまでもその時代や地域の特性を吟味して不動産有効活用の提案をして来ました。リノベーションやコンバージョン等による資産価値向上を含めて、これからも社会的要請に応えていくことはもちろん、地域の活性化も見据えた不動産有効活用の提案を行っていきます。 |
| 代表者 | 坂齊 和彦 |
| URL | http://keisei-const.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 24,600,000,000円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 321名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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