正社員
職務内容
プレイングマネージャーとして、当社の機能性野菜、スプラウト及びマイクロハーブを業務用のお客様（市場荷受け/市場仲卸/ホテル/外食/中食）に対して提案頂きます。
最初の業務は市場の仲卸の皆様と仲良く仕事ができる状態を作ります。
市場仲卸様が担当するお客様（ホテル/外食/中食）ごとに仕分けして納品していただきます。
メンバー３名のマネジメントを担いながら、部門の売上目標達成に向けて尽力いただきます。
ニューマーケット本部（業務用営業）について
●市場営業：首都圏には大小の市場が約30あります。これらの市場での当社商品のシェアを高めていく営業。
●ホテル、レストラン営業：直接シェフに対して、当社商品をご紹介します。使用したいと決定すれば、市場経由で納品をします。
●外食中食チェーン営業：本部、商品開発部門へ当社商品を紹介、決定後に指定納品方法（市場、ベンダー、物流センター経由）で納品します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 浜松町オフィス：東京都港区芝公園１丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 勤務時間 8:00～17:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は月10時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～900万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：134,000円～254,000円 ＜月給＞ 364,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※直近10年間の賞与実績：平均3.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ■各種手当 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円） 通勤手当（会社規程に基づき支給） ■手当・制度 家族手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（非管理者のみあり） 通勤手当（規定あり） 職務手当 団体生命・医療保険加入制度 定期健康診断 退職金制度 再雇用制度 社内販売割引制度 など ■教育制度 中途入社者導入研修 役職に応じた階層別研修 など |
| 休日・休暇 | 年間休日122日（計画有休消化含む） 土日祝休み（年に1回のみ土曜日出勤あり） |
| 応募資格 | 必須要件 ・市場荷受け、市場仲卸、ホテル、外食、中食様への青果物の法人営業経験 ・プレイングマネージャーとして組織マネジメントの経験がある方 ・普通自動車免許 ・大卒以上 40歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 《～科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー～》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」など、健康増進に効果を発揮する新野菜を生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、 栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する等、 社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。 スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外顧客との業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。 築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年１月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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