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正社員
【職務概要】
自社ブランドの木造住宅を中心に、設計・デザイン・監理まで幅広く担当いただきます。お客様一人ひとりの理想をカタチにする“街づくり”や“住まいづくり”に携わるポジションです。プロセスを大切にする評価制度のもと、アイデアとセンスを活かした自由度の高い設計に取り組めます。
【職務詳細】
・木造住宅（注文・分譲）の設計業務（基本設計～実施設計）
・お客様との打ち合わせ（要望のヒアリング、プラン提案、内装デザイン提案）
・設計図面、積算書の作成および確認
・現場への設計監理（施工段階での図面チェック、現地確認）
・建築確認申請など各種申請手続き業務
・リフォームやリノベーション案件の設計対応
＼ここがポイント！／
・構造設計は外部委託のため、デザインやプランニングに集中できる環境！
・1人あたり4～8件程度を担当し、1案件ごとにしっかり向き合える体制
・若手も積極的にチャレンジできる風土で、意見や提案が通りやすい社風！
・「お客様に喜ばれたか」「チームに貢献したか」を可視化する評価制度で、努力を正当に評価！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府宇治市小倉町久保88-9 近鉄京都線「小倉」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～8000万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、皆勤手当、奨励手当、役職手当、車両手当、資格手当、寮社宅、産前・産後休暇制度、出産お祝い金制度、経営方針発表会、年間MVP、定期健康診断、社員旅行、社内レクリエーション、ノー残業デー 他 ■勤務時間：9時00分～18時30分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（日・水）、有給休暇（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・意匠設計の実務経験がある方(1年以上) 【尚可】 ・2級建築士資格、1級建築士資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスワイズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒611-0042 京都府宇治市小倉町久保88-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 分譲住宅施工販売、注文住宅、リフォーム事業、不動産売買、不動産コンサルティング、仲介賃貸借管理 ■当社の特徴： エスワイズグループが、今目指しているのは「価値ある未来」を創造することです。 現在は分譲地などの街づくり事業や注文住宅などの建築事業、そして不動産コンサルティング事業など幅広く展開しています。 人生100年時代と言われる中、お客様の住まいに対する嗜好が大きく変わろうとしています。住まい選びをアシストし、そこに住む家族の幸せを追求します。また、お客様に喜んでもらうことを大前提として、働く仲間の喜びがなければなりません。 私は社長としてエスワイズグループを「喜びあふれる会社」にすると決意しています。社員が生き生きと楽しく働き、家族との幸せな時間を過ごすための「働き方改革」を実行しています。 2020年から京都ワークライフバランス認証宣言をし、ホワイト企業認定を目指しています。これからも多彩な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 椎葉 啓之 |
| URL | https://www.c21sw.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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