NEW
契約社員
【職務概要】
NTT関連会社として、案件5割（主に電話局、基地局の改修工事等）、NTTグループ外民間案件5割（マンションや商業施設等）の割合で建築施工管理業務をお願いいたします。その他定期的な改修等も発生いたします。
【職務詳細】
1つの案件につき、工期は数週間～最長2年程度（ほぼ半年以内の工期）となります。数十億までの規模の案件を手掛けています。
NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、学校など幅広く受注実績があり、これまでの実績によりクライアントから信用を獲得しています。
※月の残業時間は30時間程度、繁忙期は45時間以内を目標
※他拠点（他支店）への転勤はなし（事例もございません）。但し、現場が県外（九州・沖縄）の場合は完工までの間、単身赴任有。
※単身赴任時の住宅費用は会社からの補助があり、個人の負担額はほとんどありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる（九州圏内限定） ※初任地については面接時に要相談 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～740万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与：4月 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：3回 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当、各種休業（育児、介護）、キャリア別研修、資格取得支援制度、資格取得祝金 ■勤務時間：8：30 ～ 17：00（実働7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休二日(土日) ／年末年始休暇（6日）／夏季休暇（5日）、特別休暇（慶弔等）、病気休暇、特別休暇、ライフプラン休暇、有給休暇（入社後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ・2級建築施工管理技士もしくは1級建築施工管理技士補 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共立建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建築および土木ならびに附帯設備工事の請負 （2）建築物および附帯設備の修繕、保守 （3）建築および土木ならびに附帯設備工事の設計、施工監理 （4）不動産の斡旋、売買、賃貸ならびに管理 ■事業の特徴： 同社は創業以来、高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設の新築、リニューアルから、やすらぎを大切にする集合住宅まで、幅広い分野の建設業務に携わり多くの実績を積み重ねています。同社の作品に共通のテーマは、「自然と調和した生活環境の創造」です。そのために必要な技術力や設備を整え、設計からサービスまですべての工程で国際規格ISO9001認証を取得し、品質向上に取り組むとともに、ISO14001認証も取得し、環境問題への取り組みを積極的に推進しています、同社は21世紀を迎え、その技術力とノウハウにさらなる磨きをかけ、さまざまな場面で役に立つことを目標としています。 ■同社の技術とソリューション： ・太陽光発電（メガソーラ）…同社は、太陽光事業プロジェクトにいち早く参画し、ゼネコンとして蓄えた技術と多くのノウハウを発揮して実績を積んでいます。 ・CCB工法によるコンクリートのひび割れ制御…鉄筋コンクリート壁の収縮ひび割れ発生位置を制御する工法で、ひび割れを誘発目地内に誘導し、目地部以外の壁面ひび割れを発生させないことが可能となります。共立建設は全国でCCB（Crack Control Bar）工法が施工できるように、2016年11月現在で本社や全国8支店にCCB工法施工管理技術者を39名保有しています。 ・環境にやさしいCLT工法…CLT（Cross Laminated Timber）は、ひき板（ラミナ）の各層を繊維方向が互いに直交するように積層接着したパネルを並べた後、繊維方向が直交するように積層接着した木質系材料です。同社では、「森林資源の活用」、「優れた断熱性」等のCLTの将来性に着眼し、CLTの新しい使い方の方向性を示していくことを目指しています。 ・BIM、3Dへの取り組み…2D図面だけでは表現しきれない部分をBIM（Building Information Modeling）で「わかりやすく」立体化することにより、施主、設計者、施工者で完成イメージを共有し、思い違いによる手戻りなどを防ぎます。 |
| 代表者 | 瀬口 維 |
| URL | https://www.kyoritsu-con.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 45,820百万円 |
| 従業員数 | 502名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
