正社員
【職務概要】
関東エリアを中心とした大型案件（主に新築のビル・建物）の
パーテーション工事の管理をお任せします。
工事実務関連に関しては子会社／協力会社にて行いますので、
主に工事の統括管理をお任せします。
【職務詳細】
■内勤
└仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理
■外勤
└営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。
工事の進捗状況等によっては確認のため工事現場へ出向いていただきます。
【働き方】
全社平均残業時間は月20時間程度・毎週水曜日はノー残業デー
・土日の現場立ち会いを減らすため現場管理は専門の他社へ外注するなど、
全社的に従業員が長く安心して働ける環境づくりを目指しています！
☆★魅力★☆
東京国際空港ターミナル・東京スカイツリー・国立新美術館等への
納入実績があり、創業60年のパーテーション業界トップクラスで
業績も非常に安定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県水戸市桜川1-1-25 大同生命ビル9F JR常磐線「水戸」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、各種社会保険完備、各種団体保険、社宅制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、遺族補償、クラブ活動 ほか ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（土日祝）、一部祝日出勤日設定あり、有給休暇、慶弔休暇、年三回大型連休あり：年末年始／ＧＷ／夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■施工管理のご経験 ■工事管理のご経験 ■建築・設計等の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コマニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒923-8502 石川県小松市工業団地1-93 |
| 事業内容 | ■事業内容：建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業 ■同社商品： ・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。 ・「スイット」…やさしさを追求した移動パーティションです。必要なときにすぐに空間をつくることができる誰にとってもやさしい移動パーティションです。 ・「スパート」…学び舎と子どもたちの未来を考える学校用間仕切です。 ・「Separe」…パーティションのもつ「間仕切る」機能に徹底的に特化したアルミパーティションです。 ・「EUP-Synchron」…空間づくりをスピーディーに実現する、スチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。 ・「ドライビングパネル60S／80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。 ・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。 ・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、木製福祉施設用木製ドアです。 ■同社のユニバーサルデザインへの取り組み：同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。 （1）安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。 （2）無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。 （3）選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。 （4）誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。 ■同社社是： 同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.comany.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,359百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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