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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【大阪】店舗デザイン◆銀行の店舗の魅力付け／中長期目線での新しい店舗づくり◆
【仕事内容】
銀行店舗は、金融サービスを提供する場であると同時に、ブランドの顔としての役割を果たします。従来の店舗設計の枠を超え、芸術的なセンスと論理的なアプローチを融合させた新しい店舗づくりが求められています。あなたのデザイン力で、銀行店舗の未来を創り上げてください。
銀行店舗の内装や空間デザインを通じて、来店したいと思われる魅力的な店舗づくりを実現します。店舗の設計段階から関わり、ブランドイメージを反映した空間を創造することで、地域のお客様に愛される店舗をプロデュースしていただきます。美的センスと論理的な思考を活かし、社会インフラとしての銀行店舗の新しい価値を形にしていくポジションです。
具体的な業務内容：
・銀行店舗の内装デザインや看板ロゴの企画・設計
・店舗の導線やフロアレイアウトを考慮した空間設計
・地域特性や顧客層を分析し、出店候補地の選定をサポート
・店舗の雰囲気づくりを通じて、ブランドイメージを具現化
・集客効果を高める店舗デザインや施策の企画・実行
・店舗設立プロジェクトの進行管理および関係者との調整
■職場環境：
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。
■当行について：
当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:25 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～460,300円 ＜月給＞ 258,300円～460,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（社内規定による） ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 寮社宅：社員寮あり（社内規定に定める入寮条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務別研修、キャリア形成支援制度（ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、自己申告）、成長支援制度（海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修、体験スタンプラリー）等 ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財産形成貯蓄制度 ・介護休業制度 ・従業員借りかえ融資制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■原則土日祝 ■年末年始、年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ・空間デザインや店舗設計の経験がある方 ・数的根拠に基づいた企画提案ができる方 ・ブランドイメージを空間に反映させることに情熱を持っている方 ・不動産関連事業やマンションギャラリー、家具店舗の内装企画などの経験がある方 ・店舗設計から集客施策まで一貫して取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：銀行業 （預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など） 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開： 当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン： 私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土： 比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西山 和宏 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 38,971百万円 |
| 売上 | 89,675百万円 |
| 従業員数 | 3,681名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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