契約社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【相模原/転勤無】倉庫管理・フォークリフトオペレーター◆責任者候補◆/正社員登用前提◎/年休120日
~大型コンサート等のエンターテイメント業界に特化した空間プロデュース事業を手がける企業/物流システム構築にも携われる!~
■当部門について
「世界を代表するエンターテイメント創造企業」をビジョンに掲げ、ライブ・フェス・イベント空間をゼロから“かたち”にして届けるプロフェッショナルチームです。本ポジションは、私たちの“現場を支える屋台骨”である倉庫・物流部門の立ち上げ責任者。
一人目マネージャーとして単なる管理ではなく、部材準備・搬入出の精度とスピードを上げ、感動の現場を陰から支える存在としてご活躍いただきます。
■本ポジションについて
ライブ・イベント空間づくりの成否を握る“準備の要”となるロジスティクス。ただ倉庫を整理するのではなく、”施工品質・作業効率・安全管理を支える「裏の総監督」”です。
在庫管理システムの導入や倉庫統合など、プロジェクトリーダーとして裁量を持って挑戦できるフェーズ。「物流を、エンタメの力に変える」。そんな情熱を持つ方と、現場の未来を共につくりたいと考えています。
■業務内容
◇倉庫オペレーション全般の設計と実務管理
・部材の在庫管理・メンテナンス計画
・出庫伝票に基づく準備・ピッキング・パッケージング
・トラック台数の算出と運送手配、荷積み・荷下ろし対応
・倉庫内整理・レイアウト改善・安全管理
◇作業員のマネジメントと工程管理
・搬入出に必要な人員の算出・手配・シフト調整
・作業指示・進行管理・安全配慮
◇新プロジェクトの推進(責任者として)
・倉庫移転計画の立案・推進
・在庫管理システムの選定・導入リード
・アルバイト管理・倉庫教育体制の構築
■職務の期待値
(1)ゼロイチを楽しむ改善マインドと行動力
倉庫マネジメントの“型”がまだ定まっていない今だからこそ、現場を観察し、課題を見つけ、仕組みを自ら作り上げていく力が求められます。
(2)変化に強い柔軟性とスピード
施工直前まで部材が変更されることもしばしば。現場に最適な対応を届けるために、冷静に、かつ臨機応変に判断し動けるバランス感覚が伴となります。
(3)前向きなコミュニケーションと共創姿勢
セールス/施工/運送会社/アルバイトなど、多くの人と連携するポジションです。互いに気持ちよく仕事ができるような対話・提案を大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員で入社後→6ヶ月後に正社員登用予定。(一定の基準を満たしていた場合。) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 南橋本倉庫 住所:神奈川県相模原市中央区横山台1-25-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西橋本倉庫 住所:神奈川県相模原市緑区西橋本3-10-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,733,700円~6,287,076円 固定残業手当/月:105,525円~226,077円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円上限+交通費実費精算 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入・資格取得支援制度 <その他補足> ■出張手当(1泊5,000円) ■道具手当(職種に応じて支給) ■通信費補助(月3,000円) ■部署食事会補助(月1回) ■Wantedly Perk(外部福利厚生サービス) ■慶弔見舞金・慶弔休暇(正社員登用後より) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 自身で管理(仕事の進捗や予定を考慮し自身でスケジューリング) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・フォークリフト運転免許(実務経験必須) ・準中型自動車運転免許以上(中型尚可) ■歓迎条件: ・玉掛け技能講習修了者 ・倉庫移転・立ち上げ・在庫管理システム導入経験者 ・エンタメ・イベント業界、建設・レンタル業界でのロジスティクス経験 <必要資格> 必要条件:中型自動車免許第一種、中型自動車免許第二種、準中型自動車免許、フォークリフト運転者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社センクシャ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 |
| 事業内容 | ■事業内容: 大型コンサート・フェス・イベントの総合空間プロデュース ライブエンターテイメント事業とイベント事業、この2つの事業を大きな柱としてリアル市場で展開致します。 センクシャは業界の中でも貴重とされる、2つの特徴の掛け合わせによる強みがあります。 ・特に大道具&美術部門を最大の強みとした、デザイン→構造設計→製作→施工→本番→撤去まで一気通貫できる体制 ・業界の経験値とノウハウを生かした、最新機材の設計・開発・製造を手掛けられる体制 ■経営理念: 私達はエンターテイメントという「究極の感動」というサービスを提供する活動を通して、 人類が真に豊かで幸せになる事を理想とし、追求します。 活動を通して、世界中の幸せの総量を増やし、潤いのある、真に豊かな人類の進歩と社会の発展に貢献します。 ■文化: 【ONE VISON】 - 『理想の未来』を軸に、「なにをやるのか」「どうやるのか」を考え、行動します。 共通のビジョンを持つもの同士がワンチームとなり、自律分散的に、持続的に成長しています。 【OPEN】 - 情報は常にオープンであることを徹底します。 経営に関する会計や案件情報、日々のコミュニケーション、会議の議事録まで、会社経営・運営に関する全ての情報を 常にリアルタイムで共有し、「知の集約」と「透明性」を両立した、オープンで風通しの良い組織であり続けます。 【DIVERSITY】 - センクシャはそれぞれの個性を尊重します。 異なる視点を持つものが集まり、持ち寄ったアイデアの組み合わせにより、全く新しいイノベーションが起こせると信じています。 認め合い、対話しあい、助け合い、スキルを保管し合いながら、全員が混じり合いながら螺旋状に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.senxya.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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