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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【愛媛/西条】電解処理技術の研究◆研究に向き合えます!~地場大手企業との取引多数~
■職務概要
研究技術職として、技術開発や取引先との技術的な折衝などでご活躍いただきます。
電解処理加工の技術部研究職として特命ポジションです。
■職務詳細:
◎電解研磨加工における各種データ取得、分析、整理:
研磨工と連携して、加工データを取得。形状・厚み・薬液の配合比率・電流の強さなどの様々な実験結果からデータを取得、報告書にまとめ、データを蓄積していきます。
◎電解研磨加工の実験:
ステンレスの品番・薬液比率・電流の強さなどを変えながらどの程度腐食していくか、どうすれば腐食を防げるかを考えながら実験データを取得していきます。
◎取引先との技術折衝:
実験結果や様々なデータをもとに、お客様へ技術的な説明を行います。
通常の電解研磨や酸洗・不動態化処理よりも低コストで導入可能なため、お客様にとっても非常にメリットのある技術です。この技術をわかりやすく、論理的にお客様に説明し、案件受注に努めます。
■入社後の流れ:
◎現在主体的に研究を行っている同社の技術顧問から、ステンレスの種類や性質、同社の電解研磨技術について顧問と共に学びながら実践を積んでいただきます。(入社後6カ月~1年程度を想定)
慣れてきたどのような技術が必要か、より良い加工手法がないか、ご自分で考えながら主体的に技術開発を担っていただきます。
◎研磨実務は研磨工が行いますが、作業工程の中で「何故この現象が起きるのか?」を知るために研磨実務を通して学んでいきます。その為、研究の一環として研磨業務も手伝うことがあります。(メインは研究です。)
■研究対象の魅力、求める人物像:
世の中に研磨に使用する電解液は出回っておりますが、非常に高価なものです。同社では研究を重ね、電解液を独自開発したことで、他社よりも低コストが実現できています。まだまだ可能性を秘めており、今後も研究開発を行って頂ける方を求めています。
ご経験が無くても理系の学部を卒業し、文献を読んで自ら進んで調べる事が好きな方であれば歓迎です。
■組織構成:
当社には、営業部(3名)、バフ研磨(8名)、電解研磨(5名)、技術部(1名)の4部門があります。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は基本給(月給260,000円~280000円)と交通費のみとなります。 ※月給金額は経験・スキル・年齢より決定致します。 ※残業代は実労働に応じて支給。その他、固定手当は試用期間終了後から支給。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東予工場 住所:愛媛県西条市小松町大頭字長塚甲936-2 勤務地最寄駅:JR予讃線/伊予小松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 410万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~280,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 290,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり(年2回 実績3か月分) ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大14,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・キャリアアップ研修制度 全額会社負担 ・資格取得費用 全額会社負担 ・電解処理の技術研修会 ・メンター制度(直属の先輩とペアになって仕事の悩みや課題をサポートする制度) <その他補足> 出張手当 制服支給 誕生月に記念品贈呈(今年はクオカード5,000円) 慶弔休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休日:土、日曜日、祝日。※土曜日は概ね1~2回出勤月がある/会社カレンダーによる。 (地方祭による休み適応もあります。) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかの方 ◎高専、または大学にて理系卒の方 (食品系などの方も可) ◎化学系の技術職経験 ※「研究に興味がある」「化学に興味がある」「実験が好き」等の人物・やる気重視です |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ツヅキ |
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所在地 | 〒792-0011 愛媛県新居浜市西原町3-3-20 |
事業内容 | ■事業内容:ステンレス材の表面処理全般/鏡板及びプレス加工品の販売(北海の鏡板:四国代理店)/ステンレス端板、切板の販売 ■企業概要:株式会社ツヅキは昭和39年に北海の鏡板四国総代理店として続木商事株式会社の設立から始まりました。昭和62年からはステンレス材のバフ研磨加工事業を開始し、四国でも他社の追従を許さない技術力を誇っています。 平成21年には電解研磨法の一つである手動式隔膜電解法の開発に成功し、ステンレス材の耐食性向上のための不働態化被膜処理式技術の商業化施工を開始しました。更には、平成24年に電解法によるステンレス材の湿式表面処理全般の事業展開を図るためにセミクリーン工場を竣工しました。 ステンレス材のバフ研磨(乾式表面処理)と湿式表面処理技術の全ての表面処理技術の確立によって、お客様のあらゆるニーズにお応えできるものと確信しております。 高品質の施工製品を届けるべく、更なる精進をしてまいります ■特徴・トピックス: (1)当社は、系列会社である株式会社続木鉄工所と隣接しており、製缶から表面処理の一貫生産体制が整っている会社です。大型重機も具備しており、設備の大きさ形状を問わないほか、設備(施工品)の運び出しが困難な場合は、バフ研磨および電解処理等の出張も行っており、取引先のニーズに細かく対応することが可能です。 (2)当社の電解処理技術は非常に高く、一般的な「酸洗・不動態化処理」や他社の電解研磨と比較して、腐食しにくいステンレス加工が可能です。自社独自の薬液を使用することで、ステンレスのグレードを上げることなく強度を保てることから、取引先にとってもコストダウンを図れ、市場ニーズとマッチしており受注は安定しています。 ■拠点概要 本社 愛媛県新居浜市西原町3丁目3番20号 東予営業部・東予工場 愛媛県西条市小松町大頭字長塚甲936-2 |
代表者 | 高橋 浩二 |
URL | http://www.pika2kobo.com |
設立 | 年1964年8月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 5,098百万円 |
従業員数 | 26名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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