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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【栃木/小山】電力システム製品の検査業務・品質保証◇日本の電力インフラを支える/電気工事士二種歓迎!
~日本の電力インフラを支える企業/年休128日など福利厚生充実~
■ポジションについて:
当グループが扱う製品は電力会社様で取り扱う変圧器・断路器・開閉器などの設備故障による影響を最小範囲に留める「保護」、それらの設備を運用するための「制御」という面で電力インフラを支える重要な設備です。IEC規格に基づくディジタル変電所に対応する最新の製品を検査・品質保証する部門です。
■業務概要:
保護制御装置の検査・品質保証業務
工場内で製作される保護制御装置の製品検査、それに付随する書類作成業務、製品の不具合などに対応した初動調査や現場対応および報告書の作成などを担っていただきます。
※ご経験、スキルや部内業務状況により下記もご担務いただきます。
・今後発生する新規開発品/機能変更品の開発検証試験(主に開発/変更したソフトウェアの総合試験)
・電気的強度試験、ノイズイミュニティ試験などの高電圧試験
■ポジションの魅力:
・電力インフラ製品の中でIEC規格に基づくデジタル変電所などの最新の製品の検査・品質保証に携われます
・フィールドには古い装置もまだまだ多く存在しており、それらのリプレースが今後発生していきます
・最近は製品間をネットワーク接続するものも多く、ネットワークに関する知見も得られます
■配属組織:
・配属先:電力プラント事業本部 第二品質保証部 電力システム機器品質保証グループ
・組織構成:男性:10名、女性:1名
■当社について:
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。
2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。
例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 小山事業所 住所:栃木県小山市大字中久喜1440番地 勤務地最寄駅:JR在来線/東北新幹線/小山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ママダ電機様への滞在 住所:栃木県小山市美しが丘1丁目2番地2 ママダ電機株式会社様3F 勤務地最寄駅:JR在来線/東北新幹線/小山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 蓮田事業所 住所:埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/白岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 小山事業所システム工場耐震工事に伴う一時移転中のため、ママダ電機社もしくは蓮田事業所の勤務可能性あり。数年後に本来の業務地区である小山事業所への帰還が計画されています。 <転勤> 当面なし 総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。(事情等は考慮の上決定) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分/2023年度実績) ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度、研修制度(階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座有) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■タイムシフト制度あり:7:00-15:30/7:30-16:00/8:00-16:30/9:00-17:30/9:30-18:00/10:00-18:30より自由に選択が可能です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・チームで対応することが多いため、コミュニケーション力があり、明るく前向きな方 ・PC、Excelの基本操作が可能な方 ※電気工事士二種の資格取得を推奨しています ■歓迎条件: ・電気関係の知識(特に交流回路理論・弱電・プログラム)、資格など。 ・Excelでマクロ作成可能な方 ・資格がなくとも当業界への興味・関心を持ち、知識習得や資格取得に積極的にチャレンジし、常に向上心をもって勤務いただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東光高岳 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F |
| 事業内容 | 【概要】 「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tktk.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 8,000百万円 |
| 売上 | 107,378百万円 |
| 従業員数 | 1,833名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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