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正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【中野】訪問看護における所長候補◇将来的に新規事業所立ち上げもお任せ◇夜勤なし◇有給取得率100％
【将来的に新規事業所立ち上げもお任せする訪問看護の所長候補／重度訪問介護で全国シェアNo.1を誇り、障害者グループホームの運営やSaaS・教育・人材分野にも展開する成長×安定の企業】
■業務内容：
訪問看護事業や重度訪問介護等、福祉分野を中心に毎年平均200％の成長を続けている当社にて、【土屋訪問看護ステーション】をご利用いただいている方々に向けた訪問看護業務をお任せします。
■業務詳細：
事業拡大のため、将来的には新規事業所の立ち上げ所長として活躍していただきたいです。もちろん管理者業務は時間をかけて丁寧に教えてきます。チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます。
・訪問看護業務(正看護師)
・ご利用者様の体調のチェック・必要な処置
・健康に関する相談
・その他介護支援、地域やクリニックとのコミュニケーション
※MCS（医療介護専用コミュニケーションツール）使用
・事務所マネジメント業務の一部
・オンコール対応（緊急出動は月に0～2件程度）
■患者対応について：
・チームワーク・チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます。1人の利用者様に対し、訪問看護師2～5名でケアにあたります。
・30分or60分のケアを1日5件を目安に訪問します。
※移動は電動自転車（貸出）
■呼び出し（オンコール）について：
・オンコールにて、実際に出動するのは1ヶ月に1回程です。
・日々のケアや緊急事態が起こる予測立てとその事前対応を徹底し、”事前に防げる緊急呼び出し”を少なくすることで利用者様の不安も取り除き、鳴らないオンコールの実現にチームで取り組んでいます。
■組織構成：
・マネジメント：1名（男性）
・事務職：数名
・正看護師：10名（男性3：女性7）
■訪問看護未経験でも安心できる研修・フォロー体制：
・座学（ビジネス、当社の理解）、同行訪問（一日の流れの理解）等を行います。利用者様おひとりに対して複数人のチーム制で対応しているため、気軽に相談ができる環境が整っております。
∟個別、認知症や精神障害等興味がある分野の勉強を行うことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中の勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 土屋訪問介護ステーション 住所：東京都中野区東中野3丁目14－1 グリーンビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線線／東中野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は無を想定しております。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：85,500円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 543,833円～673,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【諸手当】 ◇オンコール手当 ◇緊急訪問手当 ◇タクシー手当実費支給（夜間出動・帰宅時片道20km以内） ◇引っ越し手当（規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育体制】リーダースタッフとメンバースタッフで密に報告相談をしながら訪問を実施。毎朝のカンファレンスで現場の悩みもチームで解決！ステーションごとやチームごとで柔軟な情報共有を密に行っております。 ＜その他補足＞ ・結婚出産祝い金制度（規定あり） ・資格取得制度 ・イントレプレナー（社内起業制度）制度 ・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供（家具付き・家賃無料／課税あり） ・引っ越し費用補助あり※介護事業部現場マネージャーのみ ・給与前払い制度 →毎月25日までに申請すれば、翌月の5日支払いが可能 →金額上限は、1日～25日の勤務実績の70%まで ※年6回まで ※7月～12月入社の方のみに適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・冬季休暇（3日） ・夏季休暇（3日） ・バースデー休暇（1日） ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・臨床経験1年以上 ・看護師資格（正看護師）をお持ちの方 【求める人材】 ・オンコール対応可能な方 ・ビジョンに共感できる方 ・事業を成長させる向上心がある方 ・チャレンジ精神がある方 ※訪問看護未経験の方歓迎です！ ※チームワーク・チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユースタイルラボラトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上ビル6F |
| 事業内容 | 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに掲げ、各種介護事業を主軸に、様々な新規事業を立ち上げ・運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。 現在では、ITの力も駆使し、福祉の難題である人手不足の解消や、現場業務の効率化、ケアワーカーの待遇改善などに取り組んでいます。 （1）ユースタイルケア 重度訪問介護…医療依存度の高い方や交通事故や難病による麻痺などを主に、様々な重度の障害をお持ちの方々が、日本全国どこに住んでいても、24時間365日、当たり前のようにサービスを享受することができる環境のサポートと提供をしています。 （2）ユースタイルケア 訪問看護…認知症看護認定看護師による訪問看護で、、認知症の発症から終末期まで各期に応じたケア体制作りを行い、、認知症の方が最後までその人らしく、住み慣れた地域で安心して生活できるよう活動しています。 （3）ユースタイルケア 通所介護…認知症ケアに特に力をいれ、「グループホームへの橋渡し」をミッションのひとつとして掲げています。「様々な個性が響きあう愉快な場づくり」をスタッフ一同で追求しています。 （4）ユースタイルケア 訪問介護（居宅介護支援）…介護を必要とする方が自宅で適切にサービスが利用できるようにサービス事業所や医療機関、地域包括支援センターと連携し、介護を受ける本人はもちろん、介護をする家族にも寄り添うケアプランを作成します。 （5）研修事業（ユースタイルカレッジ）…介護事業者である同社直営の研修施設という点を活かした、実務経験豊富な講師陣の自身の体験を交えた「現場で役立つ」講義 を行います。 また資格取得後のユースタイルの事業所での仕事の提案や、専任のキャリアコンサルタントと相談の機会も設けていますので、ユースタイルカレッジを卒業 した後もサポートしています。 （6）ユースタイルキャリア（求人サービス・人材紹介）：求職者のスタイルにあった働く環境を、だれでも安心して簡単に探すことができ、働き手の活躍と成長を目的としたサービスの提供により事業者の発展に貢献することを目的に事業をスタートさせました。 |
| 代表者 | 大畑 健 |
| URL | https://eustylelab.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 1,860百万円 |
| 従業員数 | 5,641名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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美容クリニックの看護スタッフ（美容施術・カルテ作成など）
医療法人社団織華会 Otus Clinic...
調剤事務*未経験OK*残業10h程度*賞与年2回*産育休取得率100％*面接1回
株式会社グラム
内科クリニックの看護師
医療法人社団修恵会 新小平クリニック
看護師*画像検査&診断専門クリニック*オープニング募集*1ヶ月で内定可
医療法人社団水聖会
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ゆくさ 株式会社
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