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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
ドライバーリーダー/既存顧客の集配業務など◆週休2日◆業界シェアトップクラスのリネンサプライ事業展開
<福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー/無借金黒字経営の安定企業/2026年関西工場建設へ大型投資/年間休日120日/昇格機会年4回あり>
■業務内容
(1)配送業務
◎配送ドライバーとしてお客様先への集配業務
◎自事業所の担当配送コースを習得し、高い配送スキルを発揮する(10コース程度)
(2)業務最適化の推進
◎担当エリアの配送網を最適化するため、業務標準化、コース編成サポート、KPI達成に向けた改善施策を主導する
(3)リーダーシップとグループマネジメント
◎自社、業務提携先を含めた5~10コースの担当ドライバーの出勤シフト作成管理、人財育成、人財定着(1on1)
◎ビジョンを示し、Will/Can/Mustでメンバーの成長を促しながら率先垂範で担当メンバー達を牽引する
■当社で得られる経験
◇社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
◇社員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
◇組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験
■当社について
◇1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
◇現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
◇今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
◇インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:0分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00~0:00(交替制) <勤務パターン> 0:00~9:00 21:00~6:00 22:00~7:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関西事業所(26年新設) 住所:奈良県生駒市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 御殿場事業所 住所:静岡県御殿場市保土沢987-1 勤務地最寄駅:JR各線/御殿場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 栃木事業所 住所:栃木県足利市山川町777 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※関西事業所開設までは、上記2事業所いずれかでの勤務となります。 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 530万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~380,417円 <月給> 311,000円~380,417円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月残業40hと想定した残業手当を含みます(残業を含まない年収額:450万円~550万円) ■昇給:年1回 ※昇格機会年4回:昇格した場合、その時点での昇給あり ■賞与:年2回(合計:年収の17%※約2.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内/6ヵ月分を年2回支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:勤務2年以上/確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか <その他補足> ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム(引っ越し代負担、家賃補助など) ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・休憩室(冷暖房完備) ・車通勤/バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ・産休・育児休暇/通院休暇(妊産婦健診受診時) ・育児短時間勤務制度(小学校入学年の6月まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(1日)、年末年始休暇(30日~3日)、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ドライバー経験(2年以上)※普通自動車免許・中型免許必須 ・顧客配送経験(2年以上)※倉庫間輸送等は含まず ・人財の定着、育成(2年以上):5名以上のグループで班長やリーダーの経験 ・輸配送・業務プロセス改善(2年以上):コスト削減、業務標準化の実績をお持ちの方(積載率最大化など) ・PCスキル(Excelでのシフト表作成、社内システム操作、簡易的なツール作成など) <語学補足> ネイティブレベルの日本語必須 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、中型自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
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所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
事業内容 | ■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。 ■事業内容: (1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業 |
代表者 | 山下 和洋 |
URL | http://www.yco.co.jp/ |
設立 | 年1963年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 30,380百万円 |
従業員数 | 2,586名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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