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正社員
《80%以上がAI利用可能案件に参画中》
案件は100%ご自身で選択可能。
スキル・単価・リモートの頻度など希望の案件をご紹介。
Web開発からインフラまで幅広い案件がございます。
◎スキルUPにも徹底的に寄り添います
・実装担当からリーダーへスキルUP
・自動化の案件からWeb開発の案件に参画
・1年以上のブランクから復帰して開発案件に参画
・JavaからPython × Next.jsへスキルチェンジ
【年収UPの実例】
年収300万円UP ／ 経験7年 ／ Java経験
年収120万円UP ／ 経験6年 ／ Python経験
年収100万円UP ／ 経験2年 ／ インフラエンジニア
《エンジニアのキャリア×AIに向き合う》
AI活用により、生産性「5倍」のエンジニアを目指せる環境
▽AIツール利用料全額負担
ChatGPTやCursorなど最先端ツールが“使い放題”！
▽月1回のAI勉強会
外部のAI専門家による勉強会を月に1回開催。
最新のAIニュースや最先端のAI駆動開発のリアルを学習できます！
▽AI活用の研修プログラムを全メンバーが受講
AI実装の基礎から応用を学ぶことができる研修プログラムを準備
最終的には簡単なAIエージェントが構築できます
【案件例】
◎配属先の例
開発、インフラ問わず様々な案件があります。
上場企業との直接取引も行っており、
フルリモートやリモートの併用の案件も多数あります。
・大規模金融サービスの開発：Java、Spring Boot
・不動産の管理アプリ：Java、Next.js
・ブロックチェーンサービスの開発：TypeScript、Next.js
・官公庁のAIプロジェクト：Python、Next.js
【開発環境・業務範囲】
言語：Java, PHP, Python, Go, C／C++, C#, TypeScript, flutter, Ruby など
FW：React, Angular, Vue.js, Next.js, Spring Boot, React Native など
インフラ：AWS, Azure, Linux, GCP, Docker, Kubernetes など
【キャリアの責任は会社が負う。あなたと一緒に、最適な道を選ぶ。】
◇「思っていた案件と違った…」を防ぐ仕組み
参画後にミスマッチを感じた場合も安心。
→ 実際に2か月で案件チェンジした例もあります。
社長や営業があなたと一緒に、
スキルアップにつながる最適な案件を再選定。
一人で悩むことなく、常に前向きに“挑戦”できる環境です。
◇年齢や経験に関係なく、誰もがキャリアアップ
年齢や経験を理由に、チャンスを閉ざすことはありません。
AI案件に挑戦し、「年収120万円アップ」を実現した事例も！
e-Mintなら、年齢や経験に縛られず、
成長と報酬を同時に手に入れるキャリアが描けます。
【AIを“使いこなせる" 新時代のエンジニアに！◎】
＼AI活用で、生産性が5倍！／
□ サポート内容
・AIツールの利用料金は全額負担
└ GitHub Copilotなど、最新ツールを自由に活用可能。
・AIに関する研修動画を提供
└ LLM・RAG・プロンプト設計など、実践的な内容をいつでも学べる。
・実践的なAI駆動開発の社内勉強会（月1回）
└ 外部専門家と連携し、最新技術をリアルに体得できる。
＼研修だけで終わりじゃない。／
・代表との1on1面談
└ あなたのスキルや志向に合わせて最適な案件を提案。
・案件参画
└案件の80%以上でAI実務活用できる環境◎
「AIを学ぶ → 現場で使う → 成果に変える」
キャリアに本気で向き合うからこそ、
AIへの投資を惜しみません。
【身につくスキル・キャリアパス】
【市場価値を高める、実践的スキル】
・AI活用：専門家による勉強会や研修制度で、
LLM、RAG等を学べる
・技術の幅：Java、Python、インフラ、Web開発など
多様な案件から選択可能
・上流工程：実装→設計→リーダーと、
段階的にステップアップできる環境
【柔軟なキャリアパス】
◆スペシャリスト志向：特定技術を深掘りし、高単価エンジニアへ
◆マネジメント志向：リーダー、PMへのキャリアチェンジ
◆副業：副業推奨で複数の収入源を構築
単価連動の給与制度で頑張りが即反映。
【入社後の成長サポート】
◆キャリア設計を"一緒に"
・定期的な1on1でキャリアプランを丁寧に設計
・案件選びから成長戦略まで、会社が伴走
◆経済面も"安心"
・月給保証制度で待機期間も給与保証
・資格取得補助制度
・単価連動給与で、頑張りが即反映
◆帰属意識も"大切に"
・客先常駐でも定期的なランチ・飲み会で繋がる
・Slackで日常的にコミュニケーション
スタートアップの熱量で、全力サポートします。
ポイント1エンジニアに“新しい”働き方を。 AIを学べるSES企業で、生産性「5倍」のエンジニアに。
「AIに仕事を奪われるかもしれない」
このままで、エンジニアとしての
自分のキャリアは大丈夫だろうか。
そんな不安を感じたことがある人へ。
ここは、AIを味方につけ、新時代のエンジニアになれる場所です。
＼『AI』を使うキャリアを本気で支援／
日本のIT業界では、セキュリティ上の理由から
多くの現場でAIツールの利用が制限されています。
この状況が続けば、
エンジニア間の技術格差が著しく拡大する可能性があります。
e-Mintは、
「AIの力で、エンジニアの未来をもっと広げたい」
という想いから生まれました。
だからこそ、この問題と正面から向き合い
会社全体としてAIの知見を増やしています。
◎AIの活用を3つの制度で支援◎
・月1で外部のAI専門家と連携した勉強会
・ChatGPTやCursorなどのツールの利用料は全額会社負担
・AIエージェントの構築を体系的に学べる研修プログラム
これらの制度を利用してAIを学習して、
8割のエンジニアがAI可能な案件に参画しています。
＼単価連動×案件選択制でSESとしての働きやすさも重視／
・案件単価100％開示 × 単価連動の給与制度
・成果がダイレクトに給与へ反映される仕組み
◇転職者の中には【年収＋300万円】も実現！
ポイント2取材担当者より
日本のSES業界が抱える構造的課題は根深い。
単価非開示、低賃金、案件選択権なし、スキルアップ機会の欠如。
さらに近年ではAIの進化に伴いIT業界全体が大きな転換点を迎えている。
変化の激しいAI時代に「一人でも多くのエンジニアをサポートしたい」という思いからe-Mintは創業された。
同社の制度は明快だ。
案件単価100%公開、単価連動給与、案件選択制など従来のSESで当たり前になってきた制度だけでなくAI学習支援の充実。
月1回の勉強会、AIツール利用料全額負担に加え、案件の80%以上でAI活用が可能という実務環境が整っている。
「キャリアの責任は会社が負う」
代表・青山氏のこの言葉は、制度と実績によって裏付けられている。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | ★残業月10h以内 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★残業は月10時間以内と少なめ。プライベートも大切にできます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 関東圏を中心にフルリモートor全国のプロジェクトも可 ◆リモート実施率80% ◆UIターン歓迎！転勤なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 本社：東京都新宿区西新宿3-9-23 西新宿大和ビル3F ＼AI時代のエンジニア育成・環境整備が高評価／ ▼最新AIツールが使える ・AIツールの利用料を会社が全額負担 ・「AI活用支援制度」あり ▼AI研修プログラムを導入 ・生成AI、LLM、LangChainなど 実務直結の内容を専門家講義あり ・月1回のAI勉強会実施 ▼年300万円アップ実績も ・案件単価をすべて公開し、給与は単価連動制 ・スキルや成果が正当に評価される仕組み ▼ホワイトな働き方を実現 ・年間休日130日／完全週休2日制（土日祝） ・フルリモート・副業OK ・時間外手当／資格取得支援／独立支援制度 “AI×自由な働き方”を実現する新時代のSESです。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◎月給40万円～100万円＋インセンティブ＋各種手当 ・年収120万〜300万円UPの実績も！ ・入社したエンジニア全員年収UP！ ・平均年収UP率は110～130% ・案件単価100%公開 × 単価連動の給与制度 ・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代（月20～30時間・3万円～8万円）を含みます 《具体的には...》 ・案件単価60万円⇒年収約500万円 ・案件単価80万円⇒年収約600万円 ・案件単価120万円⇒年収約900万円 ＼ AIで生産性5倍になり給与UP ／ ◇案件単価100%公開 × 単価連動の給与制度 ◇年収120万〜300万UPの実績あり 「単価が上がれば、その分しっかり報われる」 そんなシンプルで納得できる評価制度です。 【実際の給与例】 ＼全員が年収UP！平均年収＋170万円／ ★Mさん / 25歳男性／経験2年／Python（詳細設計） 【約100万円UP】入社前年収300万円⇒入社後年収約400万円 ★Nさん／30歳男性／経験6年／Java（要件定義） 【約300万円UP】入社前年収300万円⇒入社後年収約600万円 ★Tさん／50歳男性／経験20年／Java（要件定義） 【約100万円UP】入社前年収450万円⇒入社後年収約550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆随時昇給 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（上限3万円/月） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ◆時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ◆資格取得支援制度 ◆独立支援制度 ◆副業OK ◆リモートワークOK ◆服装自由 ◆屋内禁煙 ◆AIツール利用料金補助 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆ワクチン接種休暇 ◆健康診断受診休暇 |
募集背景
◇急成長中につき25名以上を積極採用◇
創業時に資金調達を実施し、現在は採用フェーズに注力。
「AI時代のエンジニア組織を創る」というミッションのもと、
AIを武器に市場価値を高めたいエンジニアと共に成長したい。
会社の拡大と共にキャリアアップを目指す方をお待ちしています。
| 応募資格 | □選考は代表とWeb面談1回のみ □カジュアル面談も大歓迎！ 【応募条件】 ◎ITエンジニアの開発の実務経験をお持ちの方 └言語・業界・ジャンル不問 └ブランクありOK！学歴不問 ＼ こんな思いをお持ちの方は是非 ／ ◎AIの重要性は感じるが、何から学べばいいか分からない ◎単価や契約内容も全てわかる会社で働きたい ◎経験に見合った評価・年収を、ちゃんと受けたい ◎PM・PMO・技術顧問など、経験を活かせる案件を選びたい ◎リーダーや上流工程に挑戦したいが、機会がない ◎30代で「このままでいいのか」とキャリアに悩んでいる ＼ エンジニア同士の交流機会も ／ 強制ではありませんが、社内の交流イベントや飲み会は毎回大盛り上がり。 「この年にもなって会社で友人ができると思ってなかった」 そんな声が上がるほど、 年齢や職種を超えて気軽に語り合える関係性があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｅ‐Ｍｉｎｔ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿3‒9‒23 西新宿大和ビル3F |
| 事業内容 | ＼ｅ‐Ｍｉｎｔだからできる経験／ ◆ 経験に見合った評価制度 単価100%公開×単価連動給与で、年齢ではなくスキルで評価。年収120万〜300万UPの実績あり ◆ AIで市場価値をさらに高められる 月1回の勉強会+実務でのAI活用で、ベテランの経験×AIの掛け算を実現。60代以降も見据えたスキル習得が可能 ◆ 案件を100%自分で選べる PM、PMO、技術顧問など、あなたの強みを活かせる案件を厳選。リモート・副業OKで柔軟な働き方が実現 ◆ キャリアの責任を会社が負う 定期的な1on1でキャリアプランを一緒に設計。「まだやれる」を全力でサポートする体制 ◆ 透明性の高い環境 単価開示、評価基準明確で、納得して働ける。「若手優遇」「年齢差別」一切なし 【事業内容】 SES、システム開発、AI開発内製化支援 |
| 代表者 | 代表 青山 恭和 |
| URL | https://www.emint.co.jp/ |
| 設立 | 2024年11月12日 |
| 資本金 | 990万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名(業務委託を含む) 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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