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正社員
【自分で選び、納得して歩む。キャリアの主導権はあなたに】
サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築など、
インフラ領域のプロフェッショナルとして、
下流工程から上流工程へのキャリアアップを実現できます。
【どうやってプロジェクトが決まるの?】
▼STEP1▼じっくり面談
インフラ領域に強い専任担当者が、あなたの話を聞きます。
「こんな技術に触れたい」「将来はこうなりたい」
そんな想いを丁寧にヒアリングしながら、
一緒にプロジェクトを選んでいきます。
▼STEP2▼納得してから参画
インフラに集中できる環境で、プロジェクトがスタート。
リモートの案件に関わりたい、クラウド案件に参画したいなど、
あなたが描くキャリアを、ここで実現できます。
※希望に合う案件がなければ、責任を持って探します。妥協はしません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■設計・構築業務
・サーバ構築(Linux、Windows、CentOS など)
・ネットワーク設計・構築
・クラウドシステム設計・構築(AWS、SQL Server など)
・Webサーバーの設計・構築
・監視サーバ仮想化(VMWare、Cisco など)
■プロジェクト例
・大手キャリア向けメールサーバ構築
・病院向けネットワーク設計・構築
・新聞社向けクラウドシステム設計・構築
・toC向けのWebサーバーの設計・構築
・監視サーバ仮想化プロジェクト
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI:ChatGPT、Gemini、Github Copilot、genspark
【案件のマッチングが丁寧だから、確実な成長を実感できる。】
私たちは、1,000件や10,000件といった大量の案件の中からエンジニアに対して「この中から好きなものを選んでください」とは言いません。入社前の面接から、あなたの経験・目標・働き方の希望を徹底ヒアリング。営業担当だけでなく、キャリアサポート担当も交えて総合的に判断し、マッチ度の高い案件を5〜7件に厳選してご提案します。「聞いていた話と違った」というミスマッチを徹底的に防ぎます。実際に入社前からのリモートの案件を希望していたエンジニアは「リモート・年収アップ・長期安定」の3つを叶える週4リモート案件へ。納得感のあるマッチングが、将来への安心へと繋がります。
【実機環境で学べる。だから、本当のスキルが身につく!】
インフラエンジニアの学習は、通常、仮想環境やシミュレーションに偏りがち。 でも、本当に必要なのは、実際に機械に触れて、試行錯誤する経験です。当社は、自社内にサーバーラック完備の実践ラボを設置。 個人では準備が難しい、1台数百万円以上の商用レベルの機器を自由にカスタマイズすることができます。「覚えたことを、その場でちょっとやってみよう」―― そんな当たり前の成長サイクルが、ここにはあります。
さらに、学習したい本があれば、会社がすぐに購入。 ニッチな専門書だって、躊躇なく揃えます。実装環境でのスキルアップ。それが、確実な成長を約束します。
【入社後の成長サポート】
\あなたを全力でサポートします!/
入社後は、専任のアドバイザーがあなたをサポート。
Slackでの気軽なやりとりや、月に1回以上の定期面談を通じて、
キャリアの方向性を一緒に考えていきます。
「誰に相談すればいいの?」と迷うことはありません。
スキルアップ支援も充実!
・読みたい技術書があれば、会社がすぐ購入&貸し出し
・インフラエンジニアの成長のために、1台当たり数百万円以上の商用機器を揃えた自社ラボを完備
2ヶ月に1回の社内イベントでは、担当者から「一緒に行きませんか?」と声がかかることも!
しっかりとあなたの成長を見ているので、評価にも繋がります◎
ポイント1\一人じゃない圧倒的“安心感”/ 専任担当と二人三脚であなたの成長をサポート。 インフラに強いエンジニアへ!
インフラ特化だから実現できる、
インフラエンジニアとして理想のキャリアを形成することができます。
★あなたのキャリアを、二人三脚で支援★
専任のインフラアドバイザーが、
あなたのキャリアを二人三脚で支援。
「次はどんな技術に挑戦したい?」
「3年後、どうなっていたい?」
その問いに真摯に向き合い、
最適な案件を一緒に選んでいきます。
さらに、定期的な面談を通じてあなたのキャリアをサポート。
わからないことがあればすぐに相談できる環境だから、
安心して長く働き続けられます。
★成長支援、妥協なし★
・実機環境で学べる自社ラボ
・欲しい本は即座に購入される書籍制度
・資格取得の全額サポート
常に新しい情報に触れられるよう、
Slackなどを活用して情報交換もしています◎
★努力が報われる、正直な評価制度★
・年収100万円アップ保証
・案件単価の完全開示
・80%の高還元率
透明性と納得感で、あなたのスキルが正当に評価されます。
★技術を、武器にする★
・言語化し、体系的にスキルを積み上げる
・確かな市場価値を自ら築く
当社は、そんなあなたの最短距離のキャリアパートナーです。
ポイント2実機環境での研修が、キャリアの自信に変わった。
案件を一方的に決められるのではなく、キャリアの方向性や将来やりたいことを相談しながら、一緒に決められたのは安心感がありました。特に驚いたのは、自社ラボで実際にサーバーに触れながら研修できる環境です。仮想環境だけでは得られない、本当の理解が深まります。入社時のスキルに不安がありましたが、機器を自由に使える環境で、「覚えたことをその場でやってみる」という実践的な学習ができました。さらに、学習したい技術書があれば、会社がすぐに購入してくれる。ニッチな専門書でも躊躇なく揃えてくれるので、自分のペースでスキルを深掘りできます。この実装環境での研修があるから、現場配属後も自信を持って業務に取り組めるようになりました。
ポイント3小さな気づきが、大きな改善につながる。
かつては運用監視チームに所属し、障害の検知や一次対応を行っていましたが、トラブルを「防ぐ側」から「設計で減らす側」へと挑戦したいと考え、設計/構築フェーズへステップアップしました。
現在は、インフラ設計の上流工程を担当し、設計構築を行っています。ある案件では、既存システムの冗長構成に潜むリスクに気づき、再設計を提案。チームで検証を重ねた結果、冗長化構成の見直しにより、障害発生リスクと運用負荷を大幅に低減することができました。
自らの経験を設計に活かし、仕組みそのものをより良くしていく――。自社ラボで培った検証スキルと設計思考が、現場での自信と成果につながっています。
ポイント4取材担当者より
一人ひとりの経験や目標を丁寧にヒアリングし、本当にマッチする案件だけを5〜7つに絞って提案する。これが同社のスタイルである。入社後も営業担当とキャリア相談担当が二人三脚でサポート。週に一度の簡易的なコミュニケーション、月に一度のオンライン面談を通じて、エンジニアが孤立しない環境を徹底している。そのため、下流工程から上流工程へのキャリアチェンジを目指す若手エンジニアを、実機環境での学びと資格支援で後押し。スキルアップが正当に評価される透明性の高い環境だ。目指すのは、ビジョンに共感し、共に成長していける関係。SES企業でありながら、エンジニア一人ひとりのキャリアに本気で向き合う姿勢が、同社の最大の魅力だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★完全在宅勤務もOK ★転居を伴う転勤はありません 東京23区を中心とした1都3県のITプロジェクト先で勤務していただきます。 【本社】東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F ・各線「渋谷駅」から徒歩5分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★月給28万円~70万円+賞与(6月・12月) ※前職給与保証(会社規定あり) ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します! ※上記金額には固定残業代(28時間/4万3736円~8万9812円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間は6ヶ月です。その間の待遇・雇用形態に差異はありません。 【実際の給与例】 ★年収520万円/月給35万円+賞与110万円(28歳・入社5年目) ★年収620万円/月給38万円+賞与130万円(33歳・入社7年目) |
| 待遇・福利厚生 | ★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ★昇給:年2回(7月&随時昇給) ★賞与:年2回(7月・12月)※3.8ヵ月分(2023年度実績) ★別途決算賞与あり ★資格取得費用補助(全額会社負担) ★資格手当(取得後、月々の給与が上がる仕組み) ★研修制度(自社ラボあり)─ 商用レベルの実機でシステム開発を実現 ★教育制度(e-Learning、技術セミナー) ★書籍貸し出し制度(700冊以上、無料) ★1on1キャリア面談(毎月実施) ★交通費支給(月3万円まで) ★残業手当(全額支給) ★役職手当 ★子供手当(月3万円) ★MVP賞(年1回、活躍したエンジニアを表彰) ★社員紹介制度あり(紹介者、新入社員双方に最大30万円ずつ支給) ★社内レクリエーション ★定期健康診断(年1回) ★服装自由 ★受動喫煙対策(屋内原則禁煙) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ★完全週休2日制(土・日) ★祝日 ★年末年始休暇 ★GW休暇 ★夏季休暇 ★慶弔休暇 ★有給休暇(100%消化) ★産前・産後休暇 ★育児休暇 ★介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
成長したい想いを、安心して形にできる環境を整えています。専任担当が寄り添いながら、スキルアップを支援。頑張りが正当に評価される制度のもと、自信を持ってキャリアを築いていける仲間を募集します。
| 応募資格 | \20代活躍中!第二新卒もOK◎/ ★学歴不問 ★何かしらのインフラ経験が1年以上の経験がある方 ~こんな方にピッタリ~ ★資格支援を活用してスキルアップを叶えたい方 ★サポート体制がバツグンな環境で成長していきたい方 ★今後のキャリアを一緒に考えてくれる環境で長く活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F |
| 事業内容 | ◆情報システム、アプリケーション設計・開発事業 ◆情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 ◆デジタルマーケティング事業 ◆IT領域における人材紹介事業 ◆情報通信技術に関する教育事業 \★自社運営サービス★/ https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」 「ユニゾンキャリア就活」 「ユニゾンキャリア転職」 「ユニゾンフリーランス」 |
| 代表者 | 代表取締役/土肥 将司 |
| URL | https://www.unison-tech.jp/ |
| 設立 | 2021年1月6日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 2025年 10億円(想定)2024年 6億円 |
| 従業員数 | 100名(2025年10月現在) 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 平均年齢28歳 |
| 主要取引先 | - |
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