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正社員
ESG経営戦略と情報開示の両輪を担うチームの中核として、以下の業務をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・統合報告書（Value Report・ESG Fact Book）・ESGデータブックの作成・監修
・価値創造ストーリーを裏付ける施策・データの収集・検証・開示
・国内外の情報開示基準の調査と報告内容への反映
・投資家・評価機関向け説明資料の作成・改善
・各部署の施策・データの精度向上と開示内容への反映
・メンバー育成・レビューを通じたチーム力強化
【役割期待】
既存メンバーと共に以下を推進いただけることを期待しています。
・情報開示内容の精査・判断および修正方針のリード
・ESG Fact Bookを戦略性・信頼性の高いレポートへ進化
・価値創造ストーリーと施策・データの補完関係を強化
・戦略・施策・開示を一体的に連動させる仕組みづくり
・チーム全体の課題意識を高め、全社戦略との連携を促進
■ご参考：
・働く環境：スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方を可能とする環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市北区（JR大阪駅） マイカー通勤不可 屋内禁煙 就業場所全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：923万～1113万円（月給制） 月給：46.3万～58.1万円 賞与：5.9ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 65歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり） 完全週休2日制 週休日：土・日 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(８/1) 年次有給休暇 20日 初年度付与日数は入社日により調整あり |
| 応募資格 | 求める経験・スキル（必須条件） 下記ご経験・スキルをお持ちの方(目安：経験年数7年以上) ・ESG報告書・統合報告書・有価証券報告書等の作成経験（上場企業・評価機関対応） ・投資家・評価機関視点での情報開示経験 ・国内外の開示基準に関する知見 ・データ分析・整理能力および文章構造設計能力 ・チームマネジメントや若手育成の経験 求める経験・スキル（歓迎条件） ・金融機関、事業会社において、評価・分析など、開示関連業務のご経験をお持ちの方 (特に証券会社アナリスト等のご経験） ・経営戦略と連動したESG経営戦略や中長期ビジョンの策定・開示経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(特にReading/Writingスキル、海外評価機関対応多め) 求める人物像 ・経営戦略・ESG・情報開示を横断的に捉え、戦略的に推進できる方 ・社内外の関係者を巻き込み、変革をリードできる方 ・国際的なESG規制・動向に精通し、先進的な開示のあり方を提案できる方 ・若手育成を通じてチーム力を高め、組織の成長に貢献できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 （1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 （2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 （3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 （4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 社長執行役員 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 4,058,583百万円 |
| 従業員数 | 15,664名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 平均勤続年数16.8年 |
| 主要取引先 | - |
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