正社員
■「ブランドや企業の目標を実現するために、目標実現に向けた行動を社員一人ひとりが自分事化すること」! !
■【具体的内容】
企業ブランド担当として、ブランド戦略の立案から実施まで幅広くお任せしたいと考えています
特にグローバルで一貫したブランドイメージを作るための各種ブランドルールやガイドラインに
基づいたブランドマネジメント、社員のエンゲージメント向上に資するインターナルブランディングを
ご担当いただきます ! !
・各種ブランドガイドラインの整備・改善と、海外拠点との連携による展開・運用
・社員エンゲージメント向上を目的としたインターナルブランディング施策の企画・実行
・経営層・各部門との連携によるブランド浸透活動の推進
・グループ各社ブランド担当者とのコミュニケーション活動と、グローバル会議の開催
・ブランドKPIの設定・モニタリング・改善提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■浜松町大門サイト(東京都港区芝公園2-4-1) JR、東京モノレール「浜松町駅」徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩４分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：15-17：40（休憩45分） 原則リモート・週に１～２回の出社機会有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会制度 確定拠出年金制度（401k）確定給付年金制度、退職金前払い制度 以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について 条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能 独身寮完備、体育館施設、グラウンド設置、他充実 ■各種手当：通勤手当、外勤手当、次世代育成手当、他充実 裁量労働手当（本給の14％を上乗（残業時間約15時間分相当） ■社員教育 : キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ （専門別研修・e-learning） |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制(土・日)夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇 ボランティア休職制度、法定有給制度 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・事業会社または代理店におけるブランドガイドラインの整備・改善経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■【歓迎要件】 ・社員のエンゲージメント向上やインターナルブランディングに関わった経験がある方 ・ストーリーを通じてブランドの魅力を伝えることが得意な方 ・クリエイティブディレクションや企画に関心がある方 ・グラフィックデザインの知識や制作経験がある方 ・データを活用してブランドの評価や改善に取り組んだことがある方 ・語学・対人スキル 海外グループ会社と業務上でコミュニケーションできる英語力 部門間の利害調整を円滑に行うコミュニケーション能力 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証一部上場 ■本社：東京 ■支社、サイト：17ヶ所 ■グループ会社拠点：国内16社 海外75カ国 ■事業内容 ■オフィス事業 ITサービス・ソリューション、オフィス ■プロフェッショナルプリント事業 産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント ■ヘルスケア事業 ヘルスケア(画像診断)、医療IT ■産業用材料・機器事業 ＜産業?光学システム＞ 計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど） ＜材料・コンポーネント＞ 機能材料（OLED、素材含む）、光学コンポーネント、IJ（Inkjet)コンポーネント |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1936年 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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