正社員
【職務内容】
・和文・英文の契約書の審査、検討、作成
・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M&Aや新規ビジネスへの対応
・コンプライアンス対応
・許認可の管理、対応
・子会社管理体制の整備（法務分野）
【部署のミッション】
「会社を強くする法務部」
事業にかかわるリスクを事業部門とともにコントロールし、より早い段階でリスクを感知・評価
して対応するブレーキの機能と、ビジネスを進めるアクセルの機能の両輪を担うことを目指し
ます。
【入社後に期待する役割】
・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。
・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。
・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。
【想定されるキャリアパス】
入社1～3年後: OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。
入社4～6年後: 国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当
分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。
入社7年~10年後: 専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教
育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。
【身に付けられるスキル】
・実践的な契約書審査、検討および作成スキル
・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル
・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力
【仕事の価値・やりがい】
当社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織
です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆
使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。
事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。
【使用するツール】
一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）
【メンバー構成】
部?1名、室?1名、担当2名、事務1名
年齢：主に20代～40代
人数：部?以下5名
【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】
・より早い段…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当すること ■法務の実務経験が3年以上あること ■弁護士資格を有していること ■専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること 【歓迎要件】 ■弁護士資格、司法書士資格 ■法科大学院卒業 ■TOEIC800点以上 ■建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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