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          正社員
        
        
           
        
      
              【職務概要】
スーパーや量販店などへの提案営業/企画提案など裁量大きく働けます
同社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。
【職務詳細】
◎商品の提案      → すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。
★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント!
◎お客さま先への訪問  → 担当得意先は1人あたり約30~50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。
◎ヒアリング・企画立案 → 商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。受け取った声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。
売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
◎日報作成       → 訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。
お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。
◎部下育成       → 在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務時間 | - | 
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4階 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 | 
| 交通 | - | 
| 給与 | 年収 650万円~800万円 | 
| 待遇・福利厚生 | ■年収:650万~800万円 月給制:月額394000円 賞与:年2回(6月、12月)※直近10年の平均は3.5ヵ月分※ 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)、通勤手当、職務手当、団体生命・医療保険加入制度、定期健康診断、退職金制度、再雇用制度、社内販売割引制度 ■勤務時間:8時00分~17時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 | 
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】土日祝、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、育児休暇、介護休暇 ※年1回土曜日出勤あり | 
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上 ・メンバー指導経験がある方 ・第一種普通自動車免許 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 
 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社村上農園 | 
|---|---|
| 所在地 | - | 
| 事業内容 | 【事業内容】■豆苗・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ■新野菜の企画・開発・販売等 【会社の特徴】食べることで健康を維持したい。 食べることできれいになりたい。 食べることで食卓に笑顔を増やしたい。 人々が「食」に求めることは、時代の変化と共に大きく変わります。同社は、予防研究の中で開発されたブロッコリー スーパースプラウトなど、産学共同研究による科学的な知見に基づき、有用成分を高めた野菜を開発してきました。選ぶ理由がある野菜をつくる、それが同社のこだわりです。 【高成分野菜とは?】 高成分野菜とは、ビタミンや植物由来の有用成分(ファイトケミカル)などのうち、本来野菜にごく微量にしか含まれない、もしくはまったく含まれない成分を、技術を用いて高い含有量にした野菜のこと。 少ない量でも従来より高い栄養を摂取できるのがポイント 商品化されているのは世界でも例が少なく、村上農園の「ブロッコリー スーパースプラウト」や「ブロッコリースプラウト200」、「マルチビタミンB12かいわれ」はその代表的な事例です。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.murakamifarm.com/ | 
| 設立 | 1978年1月 | 
| 資本金 | 1000万円 | 
| 売上 | 33億円 | 
| 従業員数 | 100-999人 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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