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正社員
【職務概要】
システムエンジニアとして金融機関向けのサーバー構築やシステム運用管理業務を担当します。
【職務詳細】
全国的に幅広く運営している大手銀行に向けた大規模プロジェクトとして、システム導入・運用管理を行います。
※実務を通じて銀行業務知識、環境構築スキル、システム運用スキルが身につきます。
入社後、各工程の経験を積んだ後、マネジメントや顧客折衝を行うグループリーダーとなります。
【同社おすすめポイント】
離職率1％以下で案件先には、10年以上現場を牽引されている社員もいます。
家族手当・住居手当など福利厚生が充実しており、地域に密着して働くことができる環境です。
社内教育・社外教育ともに充実しており安心して就業が出来る環境を整えています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 福岡市営地下鉄空港線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（3～6ヶ月） 昇給：年1回（7月）※1～3％ ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者手当18,000、子9,000～21,000円／人）、住居手当（独身者8,000～17,000円、有配偶者14,000～24,000円※地域により異なる）、確定拠出年金制度（定年：60歳） ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（かつ土日祝日）、GW、夏季3日、年末年始4日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10～最高20日／年、最大40日）など |
| 応募資格 | 【必須】 システムエンジニア分野で何らかの実務経験3年以上 ※開発以外（インフラ構築や運用管理／維持／保守）のキャリアを形成したい方歓迎です 【尚可】 ・仮想化技術を用いたシステムの構築や保守運用に携わった経験／知識をお持ちの方 ・サーバー保守、運用、メンテナンス経験 ・金融システムに携わった経験 ・各種ミドルウェア（DB、WEB／AP、運用管理）のスキル ・基本情報技術者をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出1-7-14 |
| 事業内容 | 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】 ■企業概要： エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。 提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。 ■特徴/強み： ・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。 ・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。 ・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名～30名以上の単位で常駐しております。 ・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 聡 |
| URL | https://www.kec-net.com/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,710百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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