正社員
【職務概要】本ポジションでは、主に大手エネルギー企業を対象に、DXや業務改革プロジェクトの構想策定から導入・定着までを一貫して支援していただきます。その中でもSalesforceが新たにリリースしたAIエージェント「Agentforce」の領域は、立ち上がったばかりのフロンティアです。同社は、この最先端の実装支援にいち早く取り組み、特に大手エネルギー企業を中心とした業務改革を推進しています。
現場業務の自動化やナレッジ活用を主軸に、九州・西日本エリアでのリーディングカンパニーを目指し、体制強化を進めている真っ只中です。
Salesforceの導入・活用に携わってこられた方であれば、その知見をもとに、AI時代の新たな業務支援の形を体現するチャンスがあります。
今後あらゆる企業が避けて通れない“業務変革の本質”に、最前線から関わるポジションです。
【職務詳細】
・顧客業務の可視化、およびAIエージェント活用を前提とした業務改革範囲の検討・要件定義・ロードマップの策定
・AIエージェントの導入に向けたPoC（概念実証）および実装支援
・Salesforce／AgentForceを用いた業務プロセスの最適化・自動化に関する提案、設計、構築
★多様な業界課題を抱えるクライアントの変革を、最前線でリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名二丁目11-13大名偕成ビル7F プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める場所、プロジェクトによって他エリアへの出張あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～2000万円 月給制：月額458400円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断・人間ドック、誕生日プレゼント、通勤費実費支給、各種研修・勉強会（コンサルティング研修、PM研修、資格取得学習会、コーチング研修など）、資格取得支援制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、有給休暇、出産育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforceにおける設計・実装・運用の実務経験 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメント（PM）または進捗・品質管理などの経験 【尚可】 ・AIエージェントや新技術を活用したPoC（概念実証）の構築経験 ・IT構想策定やシステム化計画の立案・推進経験 ・チームマネジメントや後輩育成の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アークエル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-11-13 大名偕成ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・CN（カーボンニュートラル）コンサルティング 企業のカーボンニュートラル推進を弊社のスペシャリストがトータルにサポート ・DX（デジタルトランスフォーメーション）コンサルティング カーボンニュートラルを進める上で前提となるDXに関する企画支援、導入支援（IT開発等）を提供 ・ビジネストレーニング ビジネスマンに求められる基礎的なスキルからカーボンニュートラルまで幅広く学ぶことができる人材育成研修を提供 ・ソフトウェアサービス カーボンニュートラルの実現に向けたソフトウェアの開発とサービス提供 ■Value（私たちが大切にしているカルチャー）： ・Save our planet：旅と自然を愛する仲間 私たちは、地球環境保護につながる様々なプロジェクトに賛同し、これに積極的に参加しています。社内では、「ビーチクリーン」や「植樹」、「小学生SDGs作文コンクール」「THINING協賛」といった取り組みを行なっています。 ・One for All、All for One：チームワーク 「一人は皆の為に、皆は一つの目標の為に」透明性のある丁寧なコミュニケーションを一人一人が意識し、互いの視点を尊重した上で、一人ではなく、チームで成果を最大にしていきます。 ・Professionalism：お客様からの信頼の獲得 私たちは「信頼」を最も大切にしています。お客様及び、関係する皆様からの信頼を得られるような行動を常に心がけ、長くお付き合いをして頂くことができるような関係性の構築を目指しています。 ・Design thinking：共感力とトライ＆エラー 私たちは、徹底的に相手目線を持ち共感すること（ヒューマンセントリック）に重きを置いています。その上で出来る方法を考えることから始め、まずやってみる、素早く形にして試してみるという姿勢を大切にしています。 ・Tech Company：テクノロジーの追求 私たちは、常に最新のデジタルテクノロジーを追い求めそれを理解することに努めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aakel.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 285百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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