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正社員
【職務概要】
今回のポジションでは火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。
建物や道路などの建設工事が計画通りに進むように、工事全体を見守ったり、指揮を取っていただきます！
【職務詳細】
・客先担当や協力会社との打合せ
・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業）
・見積作成 など。
3名～20数名程度の施工管理を担当いただきます。
■特徴・魅力：
主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。社員に還元する風土が定着しており、業績が上がれば通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。
■入社後フォローについて：
3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県双葉郡富岡町本岡本町52（福島営業所） 各線「富岡」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地変更ほぼなし※本人希望により確認 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額249280円 賞与：年2回（基本賞与3ヶ月分＋業績連動賞与あり） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、家族手当（上限10,000円）、教育手当（高校生以上）、社会保険完備、雇用保険・労災・厚生年金、退職金制度（確定給付企業年金）、財形貯蓄、持株会、契約保養所利用可（エクシブ会員）、懇親会・レク支援、家族慰安旅行補助 ■勤務時間：8時00分～17時00分 ※勤務場所により変更あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、創立記念日、有給（入社半年後10日～最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの施工管理の経験または設備メンテナンスの経験 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【尚可】 ・電気工事士資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岬工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒592-8347 大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■発電所メンテナンス工事、プラント工事等を手掛けています。具体的には、機器据付、配管加工、重量物取扱、仮説足場組立・解体、溶接等です。 ■火力部門(ガスタービン、蒸気タービン菅関係工事等)、原子力部門(バイオマス発電機械工事等)、その他部門があります。 【ビジョン】 ■当社は、関西電力の火力並びに原子力発電所のメンテナンス業務を主力事業としています。発電所が健全な形で運転し、電気をつくり、私たちの暮らしに、社会に、一瞬でも 止まることなく供給されるよう、保守する重要な仕事です。 ■社是である「和と輪」、社訓の「安全、技術、礼儀」を重んじて日々業務に取り組んでいます。 ■当社の目指すところは、「お客様から信頼され、選ばれる企業であること。」「本業であるメンテ技術、技能の向上に努めること。」「すべての社員が、自分の仕事に自信と 誇りを持てる働きがいのある会社であること。」「地域社会に積極的に貢献する魅力ある会社であること。」 ■人、技術、企業姿勢、全てに一流を目指している為、人材教育には特に力を入れています。当社では回転機担当課、溶接担当課を設置しており、専門技術力の向上と技術伝承 を図り、施工、保守分野の人材育成を進めています。1947年の創業以来、暮らしの未来を支え、新しいことに次々挑戦し続ける技術、技能集団、それが岬工業です。 【特徴(TOPICS)】 ■最近は、主要顧客企業経由で、関西電力様以外での原子力発電所の再稼働に向けて積極的に業務拡大に取り組んでいる。また、関東地区でも京葉営業所を開設し関西以外での工事にも進出しています。 【組織風土】 ■目標達成について、個人に全責任を課すようなことはせず、チームで、会社全体で協力して達成まで持っていくという風土です。 |
| 代表者 | 鈴木 卓吾 |
| URL | http://misaki-kogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,411百万円 |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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