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契約社員
※水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。
（出向に際しての条件・待遇変更はありません。）
【職務概要】
工事現場における施工管理業務をご担当していただきます。
【職務詳細】
■現場（水処理プラントなど）における施工技術管理
（施工計画作成、工程管理、品質管理、安全管理など）
■現場で施工に従事する者への技術上の指導監督
■施工に関する総合的な企画・下請け指導など
◎業務の魅力
現場の先頭に立ちゼネコンなどの関係者をまとめ、
顧客の仕様を実現することができます。
1人1案件が原則なので、じっくりと向き合うことができます。
《勤務地について》
※相談の上で、配属先を決定します。ただし、全国出張の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県※相談の上で、配属先を決定します ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。※ただし、希望により入社後に勤務地限定制度の適用もあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～648万円 年棒制：月額400000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：【契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・従事している業務の進捗状況・本人の保有する能力】から総合的に判断 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 工事手当、通勤手当、出張手当、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車の運転免許（ＡＴ限定可） ・下記いずれかの監理技術者資格を有する方 ・機械器具設置工事 ・水道施設工事 ・清掃施設工事 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
| 事業内容 | 【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】 ■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 ■同社について 水ing(株)は、2010年4月1日より、(株)荏原製作所、三菱商事(株)、日揮(株)の三社提携による総合水事業会社として事業を開始しました。この提携により、荏原製作所グループがこれまで保有してきた水処理・環境のエンジニアリング力、施設維持管理ノウハウ、豊富な実績に加え、三菱商事の世界的ネットワーク、事業マネージメント力、更に日揮のエンジニアリング力とプロジェクトマネジメント力を備える事業体制を確立しました。成熟期を迎えますます多様化する国内水市場のニーズに対しては、お客様と共に培ってきた高度な水処理技術と、豊富な水処理施設納入実績、及び全国規模の維持管理サービス網を生かし、エンジニアリングからプロジェクトファイナンスの組成力までを含むトータルソリューションを提案し、今後もお客様のニーズに的確に対応していきます。また、ますます拡大する世界の水市場における事業展開にも、より一層注力し、日本“発”の総合水事業会社としてその存在を強固なものにしていきます。 ■メッセージ： 生命の源である『水』。 21世紀を境に水を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えています。水インフラが普及している先進国では、持続的な更新・維持管理手法を課題とする時代になり、急成長を遂げる新興国では、水需要の増大、公共水域の汚濁等を背景として、水インフラ整備の重要性が益々高まる時代へと移り変わっています。私たちは、各地域の固有の風土を理解し、長年培ってきた経験・技術を活かしつつ、地域社会の持つ様々な習慣や特性を踏まえて課題解決に取り組みます。このために、地域の水環境のニーズに応える提案を、地元自治体・地元企業の皆様と共に生み出していきたいと考えています。「新・水時代」に相応しい、新たな創造の提案を目指します。 |
| 代表者 | 大汐 信光 |
| URL | http://www.swing-w.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 75,000百万円 |
| 従業員数 | 4,050名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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