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正社員
【職務概要】
同社にて、新しい人事制度（給与制度の見直し／年功序列型から実力主義へ）に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを推進いただきます。
【職務詳細】
同社にて、組織開発の主担当として、社員エンゲージメント向上を目的に、以下のような業務に取り組んでいただきます。
◇エンゲージメント調査の実施、職場改善の推進
◇職場環境の改善（組織文化・人間関係・心理的安全性・DEIなど）
◇人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用
◇人的資本開示対応、人材データの可視化・人材ポートフォリオ管理
◇若手活躍支援の育成スキーム設計、役割等級への制度設計対応
■職場環境：
勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県 関市 新迫間81番地1 長良川鉄道｢関｣駅より車で15分(関工場) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額223100円 賞与：年2回（過去実績／年間5.13ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：全額支給、公的資格手当、慶弔見舞金、職務手当（16,000円）、精勤手当（2,500円）、財形貯蓄制度、クラブ活動 家族手当：第一扶養（15,000円）、第二扶養（5,000円）、第三扶養（3,000円） ■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間8時間） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日 ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW連休あり（同社カレンダーに準ずる） ■慶弔休暇 ■特別休暇（永年勤続など） ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織開発に関する知識・推進経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・エンゲージメント調査導入や施策実行のご経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メイラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町17-15 |
| 事業内容 | 自動車用ボルトや精密ネジ部品をはじめ、航空・宇宙分野や医療業界で使用される金属部品の製造を行う会社です。 ■事業概要： ▼輌機事業部：岐阜県にある関工場をマザー拠点とし、FEM解析の活用による金型の設計・製造。 ▼航機事業部：幅広いバリエーションの製品を手がけており、高い品質と信頼性で、ボーイング787などに採用されています。また、国際宇宙ステーションきぼうや宇宙ステーション補給機こうのとりをはじめとする宇宙関連事業でもメイラの製品は活躍し、高い評価をいただいています。 ▼メディカル事業部：航空・宇宙分野で長年培われたチタンの加工技術をベースに多くの製品を製造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meira.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年3月 |
| 資本金 | 330百万円 |
| 売上 | 23,491百万円 |
| 従業員数 | 751名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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