正社員
【職務概要】
発注側の立場でS造、RC造、SRC造、2×4の同社新築物件の設備全般の施工管理業務を担当していただきます
【職務詳細】
・電気、給排水、空調などの品質検査
・設備関連の積算、見積作成／査定
・アフターメンテナンス業務
・建築現場監督、協力サブコンへの指導、マネジメント業務
※主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただきます。大規模案件については常駐での管理を担っていただきます。
【対象物件】
中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設など
※再開発のコンストラクションマネジメントなどを行う場合もあります。
～～～オススメポイント～～～
・充実の福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、家族手当、ライフイベントエンゼル手当：扶養対象の子供の入園・入学などのライフイベント1回につき10万円を支給 など）
・19時にはPCがシャットダウンするなど、ワークライフバランスに配慮した取り組みが数多く実施されています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都 中央区 JR各線「東京」駅 八重洲口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費、退職金制度、財形貯蓄、家族手当、住宅資金等各種融資、社内持株会、社員割引、出産・育児休暇制度、出産・育児休暇後の復帰支援の時短制度、社員交流会食費6000円／月支給 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日、完全週休2日制(土日)／有給休暇最大20日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備施工管理（電気または機械設備）の経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・RC造、マンション、施設等の設備施工管理実務経験 ・ゼネコンでの設備担当 ・サブコンでの経験者 ・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、1級建築士、1級建築施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ八重洲中央ビル6F |
| 事業内容 | 弊社は不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理まで一貫し「建てて終わりにしない」建築を行う 現92社（※2024.5月時点）のグループ会社の一つです。 手掛けるのは戸建や共同住宅・オフィス・商業施設・高齢者＆保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、 低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応しております。 また、得意とする「免震技術（619棟・16,174戸実績／2024.5月現在）」「BIM－FM技術」を活用した 災害に強い・高度な街づくりを実現しています。常時免震構造設計案件を手掛けている日本有数の部隊です。 グループ連携を駆使した地域密着、リピート型戦略により新築受注の半数はリピート受注をいただいております。 事業主、建築後の運営が同社グループ運営の案件も多く、施工時期の平準化を可能としています。 そのため案件を集中させない適性な設計期間・工期と利益での安定した受注の元、休日取得推進や残業削減を行っております。 創業以来52年間、一度もリストラや給与削減をしておりません。安定した経営環境の中で長く活躍でき、着実に給与・年収がUPしていきます。 また、グループ会社へのキャリアチェンジ等も可能です。 |
| 代表者 | 直井 秀幸 |
| URL | http://www.starts-cam.co.jp |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 76,098百万円 |
| 従業員数 | 817名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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