正社員
【職務概要】
建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE（品質、コスト、工程、安全、環境）のバランスのとれた管理をお任せします。
キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。
【同社で実現できること】
・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～
・持続可能な未来づくりへの貢献！～シミズと創るSDGｓ～
・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～
【期待すること】
担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担っていただきたいとの期待を込めて採用をしています。
【求める人物像】
経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と協力し合って業務を進めています。
このような考え方、それに裏付けされる業務の進め方ができる方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル 地下鉄桜通線「丸の内」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～820万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 財形貯蓄積立金制度、社員持株会、独身寮・社宅制度 他 ■勤務時間：8：30～17：10 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇、産前産後休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理のご経験 【尚可】 ・1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・幅広い用途、構法、規模の物件でのご経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-16-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：1804年（文化元年）に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。 ■施工実績例：歌舞伎座／横浜スタジアム／横浜ランドマークタワー／COREDO日本橋／東京ドームホテル／グランド・ハイヤット・バリ／東京湾アクアライン（シールドトンネル部）／下津井瀬戸大橋他多数。 ■社是・経営理念 社是「論語と算盤」 経営理念「真摯な姿勢と絶えざる革新志向により社会の期待を超える価値を創造し持続可能な未来づくりに貢献する」 ■「SHIMZ VISION 2030」 シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。 ■清水グループが社会に提供する価値： ・安全・安心でレジリエントな社会の実現（強靭な社会インフラの構築、建物・インフラの長寿命化、防災・減災技術の普及、ecoBCPの普及） ・健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現（ICTを利用したまちづくり、ユニバーサルデザインの普及、well-beingの提供、など） ・地球環境に配慮したサステナブルな社会の実現（再生可能エネルギーの普及、省エネ・創エネ、ZEB化の推進、事業活動におけるCO2排出量削減、など） |
| 代表者 | 取締役社長 新村 達也（2025年4月以降） |
| URL | http://www.shimz.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年11月 |
| 資本金 | 74,365百万円 |
| 売上 | 1,933,800百万円 |
| 従業員数 | 10,845名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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