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契約社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【三宮】商品企画部長候補◎海外アパレルブランド◆年収600～1000万円／在宅月4回・フレックス可◆
～DANTON やORCIVALなど人気インポートブランド企業◆リモートワーク制度（月４回）有／企画部長職＜年収600～1000万円＞
■業務内容：
歴史あるインポートブランド【DANTON】【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの商品企画部門にて、部長職を募集いたします。
企画立案から工場・メーカーへの指示、企画生産の全体統括に至るまで、幅広い業務をお任せします。
他部署と連携しながら、拠点を問わずメンバーをリードし、組織全体をとりまとめていただくポジションです。
■業務詳細：
・商品企画から生産までの一連の業務推進
・コストや売上を意識した数値管理
・工場・メーカーとの折衝および調整業務
・チームのマネジメントと育成（8名）
・他部署と連携したブランド戦略の推進
■魅力ポイント：
◎それぞれのブランドの歴史や背景を重んじながら、現代的な解釈を加えた商品企画をリードしていただきます。
◎トレンドを追う視点と、流されない普遍的な価値の両軸をバランス良く捉え、事業全体を牽引する役割を担うポジションです。
◎シンプルなモノの良さをより多くのお客様に伝えるため、素材選定から縫製仕様に至るまで、ものづくりの細部に徹底して向き合い、企画チームを導いてください。
◎ブランド価値を高め、お客様にご満足いただける商材を提供するため、実務とマネジメントを両立しながら事業の成長を推進できる方を歓迎します。
◎契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。
（１年以内の正社員登用率９０％以上）
■働き方：
・残業月20時間程度
・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
・リモートワーク制度（月４回）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■12カ月後（最短7ヵ月～）を目安に正社員採用前提※登用タイミング（1・4・7・10月）。 ＜試用期間＞ 12ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■各線 三ノ宮 徒歩8分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：175,000円～433,000円 固定残業手当/月：170,000円～262,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり ■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。 ※役職手当130,000円／月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限40000円まで 社会保険： ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社員割引 ■系列ホテルの宿泊割引 ■育児短時間勤務制度（小学校3年生終了時点まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制：土日祝日 ■夏季休暇(3日間) ■冬季休暇（約5日間※カレンダーによっては増えることもございます） ■その他(慶弔休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル業界での商品企画の実務経験（5年以上） ・ブランドビジネスにおける企画から生産までの一連の流れに精通している方 ・チームのマネジメント経験（課長職以上の経験3年以上） ・他部署や外部パートナー（工場・メーカー等）と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・複数ブランドを横断的に見ながら、全体最適を意識した判断ができる方 ■歓迎条件： ・縫製、パターン、素材、品質などの知識 ・コストや売上等数値を意識し、事業全体を俯瞰した判断ができる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボーイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59 |
| 事業内容 | ■業務内容： インポート総代理店 衣料雑貨の企画製造・および卸売主な取扱商品ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨（シューズ・バッグetc） ■東京オフィス： 渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F ■日本総代理店ブランド： ORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)、VETRA(France)Gymphlex(U.K)、Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)、SCOTTISH TRADITION(U.K)、FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)、St Eval Candle(U.K) ■販売代理店： BIRKENSTOCK(Germany)、GOVEARALL(U.K)、LAVENHAM(U.K) ...etc ■ブランド： 「ORCIVAL」ORCIVALのマリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 「FALKE」メンズ・レディースのソックスは、共にスポーツライン、カジュアルライン、ビジネス(エレガンス)ラインと幅広く展開。その中で特に私たちが注目したのはスポーツライン。人間工学に基づき、足の形、つま先の形に合わせ左右非対称のデザインにより、より心地よいフィット感と歩きやすさを実現しています。右左履き間違わないように、つま先にRとLのマークが入っています。 「Ｂｒａｄｙ」イタリアのコットン生地をラミネートした素材で、生地の両面にテフロン加工を施した防水性が非常に高いバッグです。金具はすべて真ちゅう製で馬具に用いられる品質のものを使用し、高い耐久性を実現。金具部分やトリミングのレザーにはすべてハンドステッチが施されています。また、ストラップはミリタリースペック仕様で、これもまた高い耐久性へのこだわりを感じさせます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.boyscoltd.co.jp/company.html |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,600百万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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