正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
PL候補【小牧※在宅や名駅オフィス勤務可】業務系アプリ開発(経理、財務、原価)◆自社開発/住友理工G
~自社開発/子育て世代活躍!リモートワークやコアタイムなしのフレックス、中抜けOKなど柔軟な働き方が魅力◎/転勤無し/住友理工グループ~
■職務内容:
基幹システム(財務・経理・原価管理系)開発/導入における開発リーダーをお任せします。
■職務詳細:
住友理工本体の情報システム部門と連携し、標準となるシステム開発を行います。本体の設計者や依頼部門責任者、担当者の要求・要望を吸い上げて組み込みながら、最良の提案から導入までを実施頂きます。
本案件はグループ全体の業務標準化や効率化に向けての重点施策の一つです。開発の一連の工程を親会社の各設計部門やベンダーと行って頂きます。将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。
■職務特徴:
・住友理工社との棲み分けとしては、住友理工社の情報システム部門が企画/要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画/提案も行います。裁量権をもって企画開発を推進いただける環境です。
・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。但し、状況に依ってはパッケージを導入する場合もあり、その場合は、Fit to Standardを基本にカスタマイズを可能な限り抑制する方針です。
※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。
■働き方について:
当社はリモートワーク(在宅)を推進しております。
週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。
チャットツールやWEB会議ツールの活用も社員に浸透しており、コロナウイルスが収束しても、柔軟な働き方は継続予定です。
★フレックス勤務はコアタイムなし
【働き方】基本的には本社(愛知県小牧市)中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス(名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。
子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/間内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> グローバル本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋(住友理工株式会社様内) 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,000円~415,600円 <月給> 307,000円~415,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月)24年度予定:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の場合定期代。車の場合別途規程あり 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:持家…月1万円、賃貸…家賃×0.5※上限2万5千円 社会保険:社会保険完備 健康保険は住友理工健康保険組合に加入します 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT研修となります。 <その他補足> フルリモート(全従業員利用可) 在宅勤務(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 在宅勤務手当200円/日、扶養家族手当、財形貯蓄、福利厚生サービス導入(WELBOX) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土曜日・日曜日 ※GW・年末年始以外の祝日は出勤のことが多いです 有給休暇、年末年始、夏季、GW、出産育児、公務、慶弔、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、短期の介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要スキル: 業務系システム開発の経験 (要件定義~導入まで一通りの経験があると尚歓迎) ■歓迎スキル: ・Javaでの開発経験 ・リーダー経験 ・経理、財務、原価管理等のシステム開発/導入/維持運用経験 ※以下のような方を歓迎しています※ ・自ら課題を見つけ提案をしていける方 ・グローバル環境でチャレンジしたい方 ・マネージャー志望の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住理工情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-8550 愛知県小牧市東3-1 |
| 事業内容 | 当社は、「住友理工株式会社(旧東海ゴム工業株式会社)」 100%出資のユーザー系情報システム会社です。 2010年に東海ゴム工業株式会社の情報システム部門から分離独立し、グループにおける業務系システムならびにインフラ領域全般の情報システム業務を行っています。 [1] システム開発 住友理工グループの事業戦略実現に向け各事業部門のニーズを捉えた、品質・コストに優れた システムの設計・開発・運用業務。IoTやAIをはじめとするDXの推進における重要な役割を担う。 [2] 情報インフラの企画、設計、構築 住友理工グループのグローバルな事業展開を支えるITインフラ (サーバー、ネットワーク、セキュリティ等)の企画・構築・維持業務。 [3]運用サービス 住友理工グループの業務システムやネットワーク・メールなどのITサービスに対する業務。 申請受付や問い合わせ対応、障害予防・検知・対応、機能やサービス改善など 全ユーザがシステムを活用できるようサービスを行う。 ■特徴 ・住友理工グループの敷地内に企業があり、製造現場に近いため、常時現場を確認し、話し合いを重ねながら業務が遂行できます。また、このような環境故にエンジニアとしてのスキルも高めることが可能です。 ・住友理工本体(小牧製作所内)に、国内外のグループ各社向けの最新技術満載のデータセンターが稼働しており、最新技術を活用しながら開発ができます。 ・現在、住友理工グループは米国/メキシコ/中国/インド/タイなど世界各国に拠点を持ち、事業を展開しています。 ・安定した基盤を有しているものの組織としては少数精鋭であるため、入社後早期に裁量や責任のある業務に携わる事が可能です。 ■住友理工グループは創業100周年にあたる2029年の売上目標を一兆円としています。このチャレンジングな目標達成のため、当社は以下のような領域で貢献していきます。 ★製造業を支える基幹システムの開発や安定稼働 ★グローバル規模でのIT基盤構築 ★IoTやAIを活用したモノづくり革新 これらの業務のご経験やご興味のお有りの方、ぜひともご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.is.sumiriko.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,060百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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