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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【この求人を要約すると…】
・第一次産業を支えるやりがい◆農林水産業の振興に貢献
・ジョブローテーション◆幅広い業務に携わることが可能
・働く環境◆リモートワーク可／転勤なし／土日祝休
【第一次産業を支える／ジョブローテ有】JAや農家の方々のパートナーとして、必要なサポートをお任せ。
具体的な仕事内容
私たちは、農林水産業者のみなさまへの融資だけでなく、日本最大級のリテールバンクであるJAバンクの商品企画やシステム開発等の機能提供、JA職員の人材育成から経営改善指導まで、幅広い役割を担っています。「食農ビジネス」と「リテールビジネス」を中心に、希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。
◆農林水産金融
・農業法人等への直接融資や、JAが農業者向けの融資対応を増やしていくための営業活動のサポート
・農林水産業者と一般企業の情報交換・ビジネスマッチングの場を提供するため、JA等と連携した商談会を開催
◆JAの信用事業サポート
・JA信用事業（預金・貸出を行う銀行業務）における各種商品（貯金・年金・カード・ローン等）の企画や営業活動のサポート
・JAへの経営管理面のアドバイス
◆JAのインフラ運営サポート
JAの信用事業に使用される「JASTEMシステム」の運営サポート
◆JA職員向け研修企画・運営
JAにおける信用事業推進や農業融資等を行う人材の育成や、コンプライアンス周知のための研修会の設営や研修内容の企画等。
◆JAにおける窓口業務取りまとめ
国庫金納付における日銀との橋渡し役等、県内JAバンクの取りまとめ機関としてJAの各種窓口事務の取りまとめ
◆一般事務、庶務、総務、窓口業務
【ココがPoint】
◆ジョブローテーション
2～3年の期間で新しい部署を経験していくことが可能です。経験を重ねるごとに着実に力がついていくので、今までの知識を活かして、さらに成長することができます。
◆リモートワーク／直行直帰可能
その日の業務内容によってリモートワークや現地への直行直帰等も可能です。有給休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。
◆裁量が大きい
少数精鋭で支店の業務運営を担っているため、個人の裁量が大きく、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っています。
チーム／組織構成
新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍中。「第一次産業を支えたい」という思いを持ち、助け合う風土が根付いています。
【男女比】5：5
【【キャリアプランを相談できる環境】】
毎月上司と面談の機会を設けていますので、悩みや将来のキャリア等、何でも気軽に相談してください。もちろん、この機会だけでなく、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。
＼社員インタビューも掲載中／
当社採用HPでは、支店総合職として働く先輩社員のインタビュー記事にて、より具体的な業務や働き方、キャリアアップ事例をご紹介しています。
【社員インタビュー1】（33歳／入社7年目・千葉支店勤務） 前田
第一次産業を支えているやりがいを日々実感できています。携わる業務が多岐にわたるので、経験とともに自身の成長を実感！ホスピタリティあふれる仲間と一緒に、JAさんを支援できるのが、この仕事の醍醐味です。
【取材レポート】
JAさんにとって、一番信頼できる存在でありたい
前職での中小企業融資の経験から、より全社的な視点で会社・組織の成長を支援し、地域貢献につながる仕事がしたいと感じ転職を決意。 業務の幅広さと、第一次産業を支える社会的意義の大きさが決め手でした。
入庫後にJA窓口担当者の事業推進支援に携わり、研修会の企画・資材作成・県内キャンペーンの企画等を通じて、窓口での提案活動の土台を作れたことが印象に残っています。現在は、JAさんの有価証券運用にかかるリスク管理指導に携わり、経営の健全性維持のため、時に経営層に対し、厳しいことを言わなければならず、大変な部分も多くありますが、今までとは違う角度から支援することを通じて、自身の成長に繋がっていると感じます。
【取材レポート_やりがい】
どんなに些細なことでも、「JAさん、農家さんのためになっているか？」という軸を大切にしています。感謝の言葉を頂けた時には、第一次産業を支えているやりがいをダイレクトに感じ、必要とされている実感が、モチベーションにつながります。また、裁量大きく働けるため、リモートワークや有給等、ワークライフバランスも充実。プライベートも大切にできる、メリハリのある働き方が叶うのも魅力です。
【取材レポート_きびしさ】
JAバンクとして新たな取組みやサービスの提供を検討する際等は、JAの役員や現場の方をはじめ多くの人に理解をして頂き、実践していく必要があります。自分本位で考えるのではなく、相手の立場に立って伝えることが大切です。今後は各地域でますます高齢化が進み、農業の担い手も減っていくことが予想されます。JAさんを支え、協業することを通じて、第一次産業を発展させることが、地域貢献につながると信じています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間なし |
| 勤務時間 | 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分／休憩：55分) 【平均残業時間】月5.5時間 （支店総合職平均残業時間／2024年度実績） |
| 勤務地 | 【転勤なし／リモートワーク可能／全国11拠点で同時募集】 ■青森支店：青森県青森市東大野2-1-15 ■秋田支店：秋田県秋田市八橋南2-10-16 ■仙台支店：宮城県仙台市青葉区上杉1-2-16 ■福島支店：福島県福島市飯坂町平野字三枚長1-1 ■山形支店：山形県山形市七日町3-1-16 ■宇都宮支店：栃木県宇都宮市平出工業団地9-25 ■前橋支店：群馬県前橋市亀里町1310 ■富山支店：富山県富山市新総曲輪2-21 ■千葉支店：千葉県千葉市中央区新千葉3-2-6 ■長崎支店：長崎県長崎市出島町1-20 ■熊本支店：熊本県熊本市中央区南千反畑町2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給288,000円～345,000円 ※スキルや経験等を考慮の上決定致します。 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （6月・12月） 【昇給回数】 年1回 【昇給】 （8月） 【入社時の想定年収】 500万円～650万円 例）社員の年収例 年収590万円（30歳／金融機関経験年数8年） 年収500万円（27歳／金融機関経験年数5年） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■住宅手当 ■残業手当 ■研修制度（入社後Web研修、キャリア開発研修、階層別研修等） ■給食費有 ■昼食手当（食堂のない部署・支店に配属した場合） ■退職金制度 ＼子育てをサポートする各種制度も充実／ ■短期（有給）育児休業 ■育児短時間勤務（小1年度末まで） ■時間外勤務・深夜業の制限（小1年度末まで） ■育児補助制度（ベビーシッター・託児施設割引） 当庫では、誰もが活躍・成長し続けることができる柔軟な働き方を実現するための環境づくりを実施しています。その結果、子育てサポートに取り組む企業として厚生労働大臣の認定（プラチナくるみんプラス認定）を取得しています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 【休日・休暇】 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり）男性の育児休業取得率100％（2024年度） ■介護休暇 ■その他特別休暇（結婚・看護・ボランティア） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 応募資格 | 【大卒以上】社会人経験が3年以上ある方／銀行でのご就業経験がある方 ＜必須条件＞ ■大卒以上の方 ■社会人経験が3年以上の方 ■銀行にて以下いずれかのご経験がある方 ・渉外・法人営業 ・企画（商品企画、事務企画等） ＜歓迎条件＞ ■第一次産業の発展や地域貢献の一翼を担いたい方 ■裁量の大きい仕事をしたい方 ■幅広い業務を経験し、スキルアップしたい方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要： 当庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の名称に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」を合言葉に、第一次産業に携わる人たちを金融面から支える、民間金融機関です。資金の多くはJA（農協）やJF（漁協）、森林組合といった組合組織に預けられる預金で成り立っており、そうした資金を貸出などで運用し、会員に還元していくことを目的としています。 第一次産業への寄与を目指す一方で、当庫は金融機関として業界で一目置かれる存在でもあります。当庫の総資産は約100兆円（2024年3月時点）。その資金規模と運用実績から、特に国際投資の分野で日本の金融をリードしていくことを期待されています。 ■当庫の役割： その役割／使命は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、第一次産業に従事する組合員一人ひとりの生活基盤を支えていくこと、ひいては日本に暮らすすべての国民のために、職の発展や地域の暮らしに貢献することにあります。国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動による安定収益確保も、当庫の重要な活動です。 自然と共生しながら発展していく産業である農林水産業をどのように支えていくのか、自然に左右されがちなそこで働く人たちの生活の安定をどのように図ればいいのか、また地域経済を活性化するためには何をすればいいのかなど、農林中央金庫の基本理念から派生するその業務は、単なる金融機関の領域を超えて大きく広がっています。 ■格付け（2024年9月時点）： ・長期債務格付け：A（S&P）/A1 （Moody’s） ・短期債務格付け：A-1（S&P）/P-1（Moody’s） |
| 代表者 | 代表理事理事長 北林 太郎 |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,776,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,394名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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