正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【業界未経験可】入居者紹介営業(マネージャー候補)◆職員約1,200名のヘルスケアグループ会社
【裁量あるポジションで事業全体に関われる成長機会/安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能】
高齢者と介護施設をつなぐ入居者紹介業の営業マネージャー候補。利用者の介護度・医療依存度・希望条件を把握し、最適な施設へのマッチングを行うチームを統括いただきます。
【具体的には】行政・病院・ケアマネジャーへの訪問営業、問合せ対応、利用者の身体状態・希望条件のヒアリング、最適な施設提案、見学同行まで一連のプロセスを構築・統括。【事業拡大】来年6月に世田谷区にオープン予定の自社高齢者住宅への入居者誘導も重要ミッション。マッチする利用者の獲得と他施設への紹介バランスを最適化。【組織づくり】営業メンバーの育成・評価制度構築、事業計画に則った売上・利益・KPI管理など。
■ポジションの魅力
◎立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会
新規事業の営業担当として、首都圏での入居者紹介事業に携わることができます。青藍会グループの強みも存分に生かしながら、裁量のある営業活動を行うことが可能です。
◎お客様の人生に深く関わる社会的意義の高さ。
施設選びの不安を解消し、納得のいく選択を一貫して支援するやりがいや、ご自身の介在価値を感じることができるポジションです。
■事業の魅力
施設選びに悩む高齢者やご家族にとって、信頼できる第三者の存在は不可欠です。株式会社ANNO-Pでは、単なる紹介にとどまらず、入居後まで寄り添う「伴走型支援」を提供。地域に根ざした情報力と対応力が強みです。
■青藍会グループについて
株式会社ANNO-Pは、医療・介護・福祉を展開する「青藍会グループ」の一員です。青藍会グループは、医療法人・社会福祉法人に加え、親会社であるHD会社とその傘下の子会社3社で構成されています。山口県山口市および東京都世田谷区を拠点に、医療・介護・福祉を包括的に提供。介護施設、クリニック、その他事業を含め80以上の事業所を運営しています。地域に根ざしたヘルスケアサービスを展開するとともに、社員一人ひとりの成長を支援。研修制度や資格取得支援、事業所内保育のほか、産休・育休・介護休暇など、安心して長く働ける環境と福利厚生を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 青藍会東京本部 住所:東京都世田谷区成城2-35-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~660,000円 <月給> 410,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※ 勤続年数4年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※ 年間休日:110日(社内カレンダーによる) |
| 応募資格 | <最終学歴>高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須経験】 個人向け商材の営業経験3年以上かつマネジメント経験 【歓迎経験】 ・介護施設の営業経験 ・不動産仲介の営業経験 ・医療介護系の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ANNO‐P |
|---|---|
| 所在地 | 〒753-0813 山口県山口市吉敷中東1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)研修事業の経営 (2)日本語学校及び外国語学校の経営 (3)福祉用具貸与・販売 (4)人材サービス事業(労働者派遣・有料職業紹介) (5)IT・通信関連事業(ソフトウェア・クラウドサービス販売、通信機器契約支援) 株式会社ANNO-Pは、教育・福祉・人材・ITを基盤に、多角的な事業を展開しています。 介護職向け実務者研修や認知症介護研修、DX推進を支援するAI活用研修など、時代のニーズに応じた教育プログラムを開発・運営。福祉分野では、障がいのある方やご高齢の方が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、生活状況に合わせた最適な福祉用具を導入・提案し、自立支援と介護負担の軽減を実現しています。さらに、人材派遣・職業紹介を通じて人と企業をつなぎ、IT・通信分野では最新のソリューションを展開。幅広い分野の知見を活かし、地域社会と産業の発展に貢献しています。 ■ビジョン 私たちは、教育・福祉・人材・ITの分野で培った知見を活かし、多様なサービスを結びつけて新しい価値を創造し、地域に根ざした成長を目指しています。 学びの機会を広げ、暮らしを支え、働く場をつなぐことで、地域社会と共に発展し、未来を支える企業であり続けます。 ■特徴 教育・福祉・人材・ITの各分野で事業を展開しており、特に介護・福祉・教育・DXに対応した研修プログラムは高い評価を得ています。生成AIやChatGPTを活用した実践的なDX研修は企業の生産性向上に寄与しています。 福祉用具事業では生活環境に合わせた提案を行い、人材サービスでは多様な人材と企業を結びつけ、地域の雇用創出を支えています。 ■組織風土 青藍会グループは、医療法人・社会福祉法人に加え、親会社であるホールディングス会社とその傘下の子会社3社で構成されています。本社を山口県山口市に置き、山口市および東京都世田谷区を拠点に、医療・介護・福祉を包括的に提供。職員は約1,200名、介護施設35施設、クリニック3施設、その他事業を含め80以上の事業所を運営しています。 地域に根ざしたヘルスケアサービスを展開するとともに、社員一人ひとりの成長を支援。研修制度や資格取得支援、事業所内保育のほか、産休・育休・介護休暇など、安心して長く働ける環境と福利厚生を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seirankai.or.jp/ |
| 設立 | 年1988年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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