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【三和建設株式会社】★未経験歓迎★【熊本/菊池市】建築施工管理■元請け中心/直行直帰可/転勤・長期出張無/寮有り【転職支援サービス求人】(正社員)

三和建設株式会社 求人更新日:2025年10月27日 求人ID:38973602
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


★未経験歓迎★【熊本/菊池市】建築施工管理■元請け中心/直行直帰可/転勤・長期出張無/寮有り


◇◆地域に根付く70年の老舗/病院、学校・保育園など身近な施工実績も多数◎/社内のIT化に注力中/月残業20h以内◇◆

『特殊建築物』の取り扱いが多い当社では、珍しい建築物を手掛けられる機会も多く、” 三和建設ならではの技術 ”を身に付けることができます。
建設業は、天候に左右されたり、現場の職人さんを管理したり、図面だけでは分からないこともあるので、大変な部分もありますが、経験者であっても、しっかり先輩がフォローしてくれます。
付き合いの長い協力会社さんと進めていけるので、仕事もやりやすいです。

■職務内容■
当社は、元請け案件中心であり、熊本県内の現場なので長期出張もございません。
公共や民間問わず、建築物の施工管理を担当していただくためスキルアップも可能です。
妥協しないものつくりで、盤石な経営基盛を確立しています。

■職務詳細■
・工程、安全、品質、予算の管理・施工計画のプランニング・発注者との打合せや調整、費用の積算・協力会社の手配、交渉

■魅力■
数多くの企業を誘致していて、普段出会えない企業様とのやり取りができます。
「建設会社=住宅を作る」イメーシですが、住宅以外の特殊建築物(保育園、学校施設、工場、病院施設)等、様々な建物を施工できるのも当社ならではの魅力です。
【社内のIT化に注力】
社用携帯にあるアプリで出勤簿を記録することで、外勤者の『 直行直帰 』を可能にしました。また、社内の伝達事項をメールから「SNS」に変更することで業務連絡も円滑にできるようにしています。
【目標管理制度を導入】
個人の目標の成果を可視化し、資格を取ったら等級が上がるシステムを導入。年2回上司や社長との面談の機会があり、社員一人一人と向き合う時間を作っています。
【直行直帰可能】
月に数回、会議や朝礼のために、本社へ出社しますが、基本的には施工現場への直行直帰スタイルです。

■施工実績■
【公共工事】
・菊池警察署庁舎・翔陽高校・合志小学校・菊池女子高等学校
【民間工事】
・家族温泉湯の倉・ひかりの子保育園・ミライアル(株)工場・青磁野リハビリテーション病院・(株)ヒューマン新工場棟新築工事 他

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間49分
休憩時間:100分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:熊本県菊池市隈府775
勤務地最寄駅:駅菊池電鉄線/駅菊池電鉄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
300万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円

<月給>
200,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
昇給:あり (過去実績 1月あたり 1,000円~6,000円)
賞与:年2回(7月・12月) ※昨年実績 計2.5ヶ月分

【年収例】
年収500万円/1級建築施工管理技士保有者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:13,000円/月まで
家族手当:配偶者:10,000円/子ども1人:3,000円
寮社宅:月額1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで有

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得祝い金あり:資格を取得した際には『祝い金』の支給や毎月の手当として還元。是非資格取得を目指して下さい。
※勉強のための時間も融通利きます

<その他補足>
・財形貯蓄制度あり
・社員旅行
・社用携帯貸与
・産休・育休制度あり
・社内イベント(忘年会、花見など)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

■休日:
日曜、祝日
第2~5土曜日
※会社カレンダーによる

■休暇:
GW、夏季休暇(3日程度)、年末年始休暇(6日程度)、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(MT)
※経験・資格(建築施工管理技士・建築士)は給与に反映!
※実務経験はあるけど「資格が無い」・建築の勉強をされていた方も大募集です。
※未経験可
■歓迎条件:
・建築施工管理技士(1、2級)
・建築士(1、2級)


<必要資格>
歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三和建設株式会社
所在地 〒631-0822
奈良県奈良市西大寺栄町3-12-6
事業内容 ■事業内容:
・建築部門:百貨店や大型量販店、公共施設や官公庁の建築およびデザインなどトータルディベロップメント
・土木部門:道路や河川の工事、建築全体の基礎
・住宅部門:各種住宅の新築工事から増改築、エクステリア
・仲介部門(ソリューション部門):土地や不動産における土地利活用のコンサルティング

■当社の特徴:
1962年の創業以来、奈良を中心に近畿圏で建設業を展開。「品質」「環境」「安全」を第一に考え、「安らぎのある生活環境の創造」と「活力ある社会インフラの整備」に貢献してきました。その結果、官公庁をはじめ大手企業から信頼をいただき、安定したお取引をいただいております。
ビル・マンションといった建築物を手がける「建築部門」。主に官公庁からの仕事である、道路舗装や河川工事、トンネル工事などの「土木部門」。新設工事から増改築・エクステリアといった、住まいに関するさまざまな建築をはじめ、ビル・マンションなどのリニューアル工事を提案し、手がける「リニューアル・住宅部門」。遊休地の利用法や農地転用、店舗改築など、土地活用に関する問題を解決する「ソリューション部門」。この4つの部門を柱にトータルでサポートできる体制は当社の大きな強みです。
代表者 森本 尚孝
URL https://www.sanwa-kk.co.jp/
設立 年1972年6月
資本金 60百万円
売上 20,432百万円
従業員数 57名
平均年齢 51歳
主要取引先 -
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