正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【埼玉】光学設計(光通信向け製品)◆フレックス制度有/残業月17H/東証プライム上場/事業の安定性◎
*生成AI向けサーバーの需要増加により、光通信関連事業の売上高が増加中
*自己資本比率93.7%、3年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っております。
*西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定
■業務内容
精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の技術職にて、光通信向け製品の設計・評価業務等をお任せします。
<入社直後のお任せする業務>
・光学評価:評価技術を理解し、顧客提出用・社内検証用の評価を実施
・解析設計(光学・機構):設計ソフトを活用し、顧客仕様に沿った設計・提案
・顧客折衝・仕様作成:引合いから量産まで、顧客満足を重視した仕様策定
・製品検定:製造部門との連携による製品手配・検定品提出・問題解決
<将来的にお願いしたい業務>
・原価算出・見積もり業務
・設計評価手法の最適化
・部門戦略の立案(KGI・KPIの策定)
※使用システム:Microsoft製品/光学設計ソフト(Light Tools, CodeV, Virtual Lab, Zemax)/CADソフト(Solidworks, I-deas)
■組織構成
技術職メンバー:7名
(責任者:40代、メンバー:20代4名/30代2名/40代1名)
■製品魅力
(1)精密プラスチック加工技術:ナノレベルの超精密加工により、光学部品の高性能・高品質を実現。軽量で形状自由度の高い樹脂を活用し、ガラスよりも小型・高効率な設計が可能です。
(2)光通信の高速化に貢献:非球面レンズやレンズアレイ、プラスチックバレルなどを提供し、VCSELやPDに最適化。
(3)標準品+カスタム対応:LC・SC規格の標準品に加え、顧客のニーズに応じたカスタム設計が可能。設計から量産まで一貫対応し、組み立てやすさと品質の高さで高評価。
■当社の特徴
・自己資本比率は90%を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。
・世界的にも活躍しているグローバル企業(海外売上が8割)であり、他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけており、価格競争が少ないことが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 光学技術 > 光学技術職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/西川口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~430,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 退職金制度:企業型確定拠出年金:基本給9%全額会社負担での支給 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・従業員持株会(奨励金率20%) ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 <その他補足> ・社内表彰制度(グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あ り) ・誕生会(年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会) ・社内イベント(新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)/※任意参加) ・クラブ活動(野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4~9月:10日/10~11月:2日/12~1月:1日/2月~3月:入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)光学設計、機構設計実務経験者 (2)光学設計ソフトウェア、2D CAD使用経験(ソフト不問) (3)光学評価経験 <語学補足> ※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木2-30-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社はエンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基幹に、新たな技術を融合させながら事業を拡大しています。 ・Semiconductor事業(トップメーカーの先進製品をテスティング) ・Life Science事業(ライフサイエンスの未来と発展に貢献) ・Digital Communication事業 オプトデバイス(はかる、つたえる、つなげるをかたちに) LED関連(LEDの光を自在にコントロール) ・Energy Saving Solution事業(最先端へと加速させるコアテクノロジー) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enplas.com |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 8,080百万円 |
| 売上 | 42,240百万円 |
| 従業員数 | 1,420名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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