正社員
＜職務内容＞
■ サイト開設・運営支援
・サブスクリプション型ファンサイト立ち上げにおける進行管理
・開設後の継続運用に向けた運用体制の改善提案・支援
■ 社内外との調整業務
・クライアントとの定例会や要望調整
・営業、制作、法務、グッズ制作、FC運営、開発、CSなど社内関連部署との連携・調整
■ 案件予算の策定・管理
・営業と連携し、案件P/Lの計画・作成・進捗管理
・収支見込みやコスト構造を踏まえた予算戦略の立案
■ 営業支援・資料作成
・カスタマーサクセス領域に関する施策提案資料、統計・分析資料の作成
・KPIや売上データなど数値に基づく改善提案資料の作成
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談（年収：400万円～700万円） 雇用形態は、正社員または契約社員のどちらかとなります。 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【正社員】 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 |
| 応募資格 | ◆必須要件 潜在的な課題を言語化し主体的に問題の解決に取り組める エンタメ業界（複数の権利者が携わる業界、芸能／WEB／アニメ／ゲーム等）での業務経験 PC(Word・Excel・PowerPointなど）の基本的な操作が可能 ◆歓迎要件 ファンクラブまたは会員制サービスの企画・運営経験 プロジェクトマネジメント経験（10名以上規模の案件での全体統括経験） 大規模システムの改善・運用フェーズのPM経験 ファンコミュニティ事業経験 P/Lや収支モデルに基づいた予算設計・管理の経験 チームマネジメント経験 SNS・映像制作・デザイン等の周辺業務スキル ◆求める人物像 チームや他部門と協働し、主体的かつ自律的に行動できる方 ファン目線を大切にし、ユーザー体験を重視した改善提案ができる方 新規業務にも習得意欲が高い方 エンタメ業界やクリエイター支援に強い関心を持ち、ファンとのつながりを形にしたい方 成長環境や変化を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方 ビジネス思考を持ち、数値分析に基づいて戦略的に企画・運用を推進できる方 予算管理・KPI設計・売上成長に関心を持って働ける方 28歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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