【アイニコグループ株式会社】【広報・マーケティング職】＜週休2日制／フレックスタイム制／月平均残業時間20H／設立18年の成長企業＞（正社員）

【業務内容】
住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、
広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。
社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、
各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。

具体的には：
経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合）
住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行
社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定
広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメント
ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計
広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築　　…など

【組織構成】
広報企画部：4名（女性2名,男性2名／20代1名、30代2名、40代1名）

■ 働き方：
基本的には、土日がお休みの仕事となります。
広報企画部の中にはママ・パパ社員として活躍しているスタッフもおりますので、
ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、
長く働ける環境が整っています。

アイニコで働く魅力Point！

＼挑戦と成長が実感できる環境！／
アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。
年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！
キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、
成長に応じて段階的なステップアップが可能です。

＼教育体制も万全！／
ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。
同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には
全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。
中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。