正社員
＜求人の特徴＞
◆ 年収最大1,000万円！賞与・昇給年2回
◆ リモート勤務可／柔軟な働き方
◆ 上場ベンチャー企業で拠点拡大を牽引
◆ 営業×コンサルティングのハイブリッド職種
◆ 採用枠は1名限定！マネジャー候補として活躍
■ 業務内容
・クライアントニーズの発掘・提案活動（新規開拓／既存深耕）
・コンサルタント・エンジニアのマッチングとアサイン業務
・拠点売上管理、営業戦略・アカウントプランの立案
・営業メンバーの育成・フォロー
・プロジェクト開始後の定例フォローと追加提案
■ この仕事の意義
このポジションは、関西エリアの企業に対して、
業務改革やIT刷新、人事制度改革などの
本質的な課題解決を提案する営業の最前線です。
単なるモノ売りではなく、顧客の未来を共に描くコンサルティング型営業として、
プロフェッショナル人材と連携しながら、企業変革を支援します。
営業組織のマネジメントにも関わり、
拠点の成長を牽引するリーダー的存在としての活躍が期待されます。
＜求人ポイント＞
■ 2022年グロース上場の成長企業
■ 提案力・仮説構築力を活かせるコンサルティング営業
■ リモート勤務可／柔軟な働き方
■ 営業×コンサル×マネジメントの複合スキルを磨ける
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・大阪オフィス 【リモート環境】 ・リモート環境完備。必要に応じて在宅勤務可。 ■勤務時間 ・10：00～19：00 （所定労働時間 8時間、休憩 60分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・700万円〜1000万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | 【応募資格】※以下のうち2つ以上を満たす方 ・5年以上の顧客折衝またはマネジメント経験（職種不問） ・業務改善やIT刷新プロジェクトへの関与経験 ・営業戦略立案またはアカウントプランニング経験 ・提案書・企画書などのドキュメント作成経験 【歓迎スキル】 ・顧客貢献と収益目標の両立に粘り強く取り組める方 ・複数プロジェクトをハンズオンで管理できる方 ・高い日本語コミュニケーション能力 ・仮説構築力と抽象・具体の使い分けができる方 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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