契約社員
＜業務内容＞
当社のEPC事業全体における品質マネジメントシステムの運用・改善を担っていただきます。単なる管理業務にとどまらず、各部門と連携し、事業全体のプロセスを改革していく、経営に直結する重要な役割です。
■業務詳細
・品質マネジメントシステムの運用・改善
- 不適合管理（NCR）の活性化と根本原因分析、再発防止策の推進
- 社内業務フローや手順書の整備・改訂
- 品質内部監査の計画・実施・報告
・全社的なプロセス改善活動の推進
- プロジェクトマネジメント部、工事部、エンジニアリング部など、関連部門を巻き込んだ改善プロジェクトの企画・実行
- 重要業績評価指標（KPI）の管理と分析を通じた課題抽出と改善提案
・現場に寄り添った品質活動
- （一部）建設引き渡し後の保証期間における顧客対応サポート
- 現場で得た知見を基にした、実践的な品質改善策の立案と実行
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 ＜勤務地補足＞ ・一部在宅勤務が可能です。(週1日以上の出社原則必須) ・出張は発生する場合があります。(目安：1か月に1回程度) ・その他の勤務地については応相談です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：500 - 900万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜試用期間詳細＞ ・6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日:土、日、祝日 ・年次有給休暇:入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日?20日が付与されます。 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・特別休暇(自己研鑽・家族と過ごすための休暇を毎年7日付与) ・その他特別休暇有 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・普通自動車第一種運転免許（現地調査のため） ・日常会話レベル以上の英語力 ・外国籍の方の場合、堪能な日本語力(N1以上) ・建設、プラント、エネルギー業界等での顧客対応または施工管理、品質保証の経験 ・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力および調整能力 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint、Google Workspaceの各種機能） ■歓迎 ・会議に参加できる程度（ビジネスレベル）の英語力 ・太陽光発電所のEPCまたはO&M（保守管理）の実務経験 ・ISO9001などの品質マネジメントシステムに関する知識・運用経験 ・品質管理・品質保証（QC/QA）の実務経験 ・根本原因分析（なぜなぜ分析、FTA/FMEAなど）の手法に関する知識 ・社内プロセス改善やBPR（業務改革）プロジェクトの推進経験 ・土木工事、架台工事、電気工事、通信工事いずれかの技術知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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