【シーアール物流株式会社】【岡山】倉庫管理者 (経験者歓迎) ◆シーアールグループ売上高160億以上／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【岡山】倉庫管理者 (経験者歓迎) ◆シーアールグループ売上高160億以上／転勤なし


◆◇食品物流センターの拠点責任者募集/商品入出荷管理/有給取得率100%　社員・パートスタッフ管理/受発注データ管理/将来的な拠点立ち上げ◇◆

■募集背景：
年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。

■業務内容：
中四国を中心に物流事業を展開する当社にて、倉庫管理の業務をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職としてのキャリアを歩んでいただけることを期待しています。
《1》主に食品、飲料を扱う倉庫となります。
《2》労務管理（30名～40名程度、パート社員を主に管理）
《3》効率化の検討、数値管理（人件費、時間生産性、配置計画などを検討、管理）　
◎ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

■魅力：
《1》福利厚生充実で様々な手当が魅力（詳細は下記に記載）
《2》有給取得率100％、指定有給含めると年休112日。働きやすい環境。 《3》評価制度が整っています。定量・定性の面から判断。評価を行うものは、年2回実施する評価者研修を受講したもののみという徹底ぶり。
《4》勤続1年以上の社員の離職率は非常に低く長期就業しやすい企業。

■当社の取り組みについて：
社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。
また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】