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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【在宅可】イベント演出家◆大手・大規模案件の実績多数／スタンダード上場G会社／年休120日
【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】
■業務詳細：プロモーション系の大型イベント（官公庁、スポーツ等の大型イベントや、企業が行うイベント ※興行系以外）の演出を中心に、企画・制作・現場進行までを実行頂きます。
≪業務詳細≫
・企画業務：クライアントが想定しているイベントにおける、コンセプトやコンテンツ企画・提案
・演出業務：企画されたものの見せ方（照明、音響、会場デザイン、コンテンツ等）等演出効果を考える業務
・制作業務：本番当日に向けた制作物（造作物・映像・音効など）、資料作成（構成案・台本）、テクニカル発注、スケジュール・予算管理
・現場業務：イベント当日の進行管理、現場・テクニカルスタッフへの指示出し等
《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など
■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドの発表会・パーティー等を代表する、数多くの人が参加する、予算規模の大きいイベントを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画～演出～制作～現場を一気通貫で行っており、総合的にイベントをプロデュース、ディレクションできるのが特徴です。
■企業の特徴：東証スタンダード市場上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。
■ポジションの魅力
・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。
・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。
・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育児手当 住宅利子補給 従業員持株会 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業界でもトップクラスの研修制度をご用意しております。 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度/特別手当(月2万円)/出産祝金(一子誕生ごとに30万円を支給)/育児手当(第1子:月3.5万円、第2子以降:月1.5万円)/健康診断（年2回）/住宅資金借入利息補填制度 ■昇給年1回/賞与年2回（平均年4.25ヶ月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・イベントの運営・制作だけでなく、企画・演出にも携わった経験 ・企画書や構成表・進行台本をPowerPoint、Excelで作成した経験 ・テクニカルや進行チームと、ご自身の意思・意図を持った上でディレクション～実行まで対応した経験 ■歓迎 ・演出家、舞台監督、演出助手としてご活躍されたキャリアのある方 ・興行系のイベントの経験を、広告・プロモーションイベントの分野での活かしたい方 ・テクニカル・施工会社との折衝や予算管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティー・ツー・クリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 神谷町セントラルプレイス |
| 事業内容 | 各種イベントのプロデュース・制作・演出を行なうティー・ツー・クリエイティブ。イベント会社としていち早く東証一部上場を果たした、テー・オー・ダブリューの100％子会社です。 当社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー、博覧会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。総合的にイベントをプロデュースできるのが特徴です。 数多くの大規模イベントを成功に導いているのは、当社に在籍する演出家やディレクター、プロデューサーたち。業界内でも有名な彼らと一緒に仕事ができる環境は、きっとあなたのプロデューススキルや演出力を磨くことに繋がるはずです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.t2-c.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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