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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【福岡】製品設計(自動車用電装部品)※世界トップクラスコネクタメーカー/上流から設計実務まで
◆◇ノートPC用コネクタ世界シェア60%ほか、直近では自動車向けも伸長中/自動車関連でのご経験者歓迎/住宅・家族手当・退職金制度有/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆
■業務内容:自動車に搭載される電装系部品・情報通信系部品の製品設計業務を担当いただきます。
20年以上に渡る自動車用部品生産と、10年に渡る自動車向けコネクタ開発・販売の経験を活かしてODM設計へと事業範囲を拡大しており、
今後、開発体制の強化を図るため、即戦力として一緒に製品開発を進めていただける方を募集しています。
ODMで受託した、自動車に搭載される電装系部品・情報通信系部品の以下製品設計業務を担当いただきますが、
主な予定業務は下記になります。
・設計業務(3D CADによるモデリング、製図など)
・性能業務(評価試験、解析、レポート作成など)
・技術営業業務(顧客への技術提案活動、資料作成)
※ヘッドランプなどの「走行安全系」、ディスプレイ向けなどの「情報通信系」などが設計対象になります(https://corp.i-pex.com/ja/product/cm)
※業務によってはサプライヤーとの打ち合わせなどで短期の出張も発生します(関東方面や中部方面を中心に1~2回/月程度のイメージです)
※一定業務に慣れて頂ければ、週に1、2回の在宅勤務も可能です。
■当ポジションの魅力:EV化が進む中で新たにリニューアルされる電装系部品・情報通信系部品の設計を担当して頂きます。
顧客のニーズに合わせた製品仕様の策定や設計、提案活動、性能評価・試験、解析などの幅広い範囲でご経験を積むことができます。
■人員体制:今回配属部署は20名弱の人員体制で、20代半ば~40代中盤までまんべんなく在籍しています。
各メンバーが互いに知識やスキルを共有し意見やアイデアを出し合える環境で、チームで目標を達成する事を重視しています。
■当社の特徴:精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカーとしての特徴があります。
【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえており、自社での製品開発と設備製造力を保有することで、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> I-PEXキャンパス 住所:福岡県小郡市小郡2409-1 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/基山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤の方が大半です <転勤> 当面なし (総合職として海外含め)制度上での可能性はあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月 2022年度実績 4.8か月) ※ご経験・スキルによっては役職付でお迎えします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通公共機関全額支給あり(2キロ以遠が対象) 家族手当:配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当:福岡地区:5,000円/月(住民票上の世帯主) 寮社宅:30歳未満の方を対象(ほか規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験内容ふまえ、OJTにて進めていきます。 <その他補足> ・勤務地手当(3,000円~) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・出産・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) など | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる) ※祝日は一部出勤日あり | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車用電装部品の設計・開発経験がある方 ■歓迎条件: ・電気系学部学科卒の方や電気知識がある方 ・自動車用部品(インバータ、EMIフィルタ等)の開発設計業務経験 ・高電圧部品(ジャンクションボックス、充電インレット等)の開発設計業務経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | I-PEX株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12-4 | 
| 事業内容 | ■事業概要:コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。 ■事業詳細: 一般的に直接目にすることが少ない製品群ですが、業界標準のコネクタを中心に、携帯電話やノートPC、ハードディスク搭載のカーナビ、ビデオカメラ等のデジタル機器、自動車、近年の市場拡大が目覚しい、タブレットPC、スマートフォン等、身近な製品に同社の技術は幅広く使われており、主に下記4つの領域での事業展開です。 ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品…主力は細線同軸コネクタです。二つ折り携帯電話の半回転タイプで同社製品が採用されて以来、飛躍的な成長を遂げてきました。いまやWi-Fiがルーターとしての活用が解禁になり、また、デジタル家電同士がネットワークで繋がる次世代では、さらなる成長が見込めます。また、ディスプレイ関連の規格標準化を進める米国のビデオエレクトロニクス標準協会からLEDを光源とするディスプレイ方式のノートPC用標準コネクタとして認定されました。 ・精密部品…パソコン、サーバー、ビデオ、カーナビ、携帯音楽プレイヤー等に使用されるハードディスク機構部品や水道メーター、液晶パネルフレームの量産を行っています。 ・金型、生産設備…1980年世界で初めて全自動半導体樹脂封止装置を発売。以来、国内外の顧客に装置を納品するとともに技術の向上を図り、半導体製造関連装置や樹脂成形周辺機器なども供給しています。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.corp.i-pex.com/ja | 
| 設立 | 年1963年7月 | 
| 資本金 | 10,968百万円 | 
| 売上 | 64,548百万円 | 
| 従業員数 | 4,583名 | 
| 平均年齢 | 39.9歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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