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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【三重/伊勢】自動搬送装置の規格・法規制調査※自動化に強み・世界で高シェア製品多数/産業機械メーカー
【賞与実績6.8ヶ月/売上高5000億規模・高収益メーカー/「技術者と技術」重視の経営姿勢/技術の研究・開発に積極投資】
■業務内容:
自動搬送システムの開発・設計規格/法規制調査の取りまとめなど設計規格関連業務をお任せします。
■業務詳細:
自動搬送装置の開発・設計・製造に係わる規格/法規制調査、設計規格調査、その内容を設計に情報展開する業務です。
<お客様納入時の規格、その他法規制・管理>
・自動搬送装置の規格(SEMI規格、UL規格、IEC規格、 CCC認証等)/法規制調査、その他法規制を調査・管理し、設計をサポート。 
当社の自動搬送装置を輸出するとき、法律に抵触する内容の有無を検討します。2~3年に一度規格の変更があるため、それに応じて設計へ情報展開し設計部門をサポートします。
■配属先について:
伊勢事業所は、6割~7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。
■入社後の教育体制:
実業務については、ご経験をみてのOJT教育を考えています。その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO/OHSAS教育、英語教育(外部機関を利用)などがございます。
■村田機械について:
「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。
※数字で見る村田機械( https://recruit.muratec.jp/company/profile/ )
 
・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。
・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・「なぜ?」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信/アイデアを自身でカタチにしていける環境。
・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 伊勢事業所 住所:三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅:近鉄山田線/伊勢市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:JR/近鉄 伊勢市駅より車で15分程度 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 565万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~408,000円 <月給> 266,000円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2024年実績) ■モデル年収: ・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む ・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む ・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により算出 家族手当:配偶者14,000円、子各6,000円(規定有り) 寮社宅:寮:5500円/月~ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳~65歳までは嘱託社員 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など <その他補足> ■70歳までの雇用継続制度あり ■社宅:京都・愛知・神奈川・埼玉 ■企業年金基金あり ■時間短縮勤務制度:育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能 ■時差出勤制度:始業時間を7時~10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能 ■テレワーク勤務可 ■契約保養所 ■持株会、確定拠出年金、グループ保険 ■従業員販売 ■スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業 ■旅行補助 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇 ※会社カレンダーによる | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械や電気の知識を持つ方 ・エンジニア経験をお持ちの方(電気部品、機械部品の仕様理解/設計、生産技術など) ・普通車運転免許証 【下記何れか必須】 ・規格/法規制などの知識・経験 ・機械設計もしくは電気設計の経験 ・規格(SEMI規格、UL規格、IEC規格、CCC認証)の知識・経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
 転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
    転職したいけど、求人を探す時間がない人は、 QAスタッフ◆選べる勤務地/転勤なし/未経験歓迎/経験不問/年間休日125日/残業少なめ◆
        
          株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
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          株式会社スタッフサービス エンジニアリング... 充実したリスキング、キャリアアップ制度で手に職が就く・テストエンジニア◆未経験歓迎/...
        
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