正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【在宅勤務可】広報・PR責任者◆教育×Tech／自社ブランディングを推進／年休124日／副業可
★大手含め1,000社以上が導入／15万人以上が受講！需要が増し続ける”DX人材”の教育を推進する社会貢献性抜群の事業展開！
★フレックス／リモート可／年休124日・土日祝休み・副業可能など、裁量を持って就業することが可能です！
事業拡大に伴い、競争の激しい教育 DX 市場でのブランドポジショニング確立に向けた、戦略的な社外広報・PR 体制を構築するため、広報・PRの責任者としてご活躍いただきます。
社会的インパクトが大きい教育およびAI・DXの分野で、競合他社を上回るメディアプレゼンスを確立し、日本を代表する「教育ｘDX・AI」のリーディングカンパニーとして『教育・DX・AI業界のことなら、まず当社に話を聞こう』と思われる存在になることを目指したブランドイメージを作り上げていきます。
＜業務内容詳細＞
（1）戦略立案：年間PRロードマップ策定／経営層・各事業責任者とのPR方針すり合わせ
（2）メディアリレーション：記者向けブリーフィング、個別取材対応、メディアピッチング
（3）コンテンツ設計：プレスリリース・ストーリーテリング記事・インフォグラフィック企画制作
（4）イベント：企画・台本作成・会場手配・運営ディレクション
（5）リスク・レピュテーション管理：有事の一次対応フロー・メッセージング策定、レポート作成
■同社が実施しているマーケティング手法
当社では多角的なアプローチを組み合わせており、PR戦略や施策にも活用していただけます。
＜具体例＞
（1）戦略的メディアリレーションズ（リレーション構築型PR）
（2）ソートリーダーシップコンテンツの企画・発信
（3）イベント・カンファレンスPR
（4）デジタルPRとの連携
■事業に関して
日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。
この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。
こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として
・教育を通じたIT人材の育成
・企業の内製化支援によるDX推進
を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～447,500円 その他固定手当/月：22,100円 固定残業手当/月：97,900円～130,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には業績賞与１回分を含みます。 ■月給内訳：基本給＋45h分の固定残業代＋全社員支給の住宅手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（2024年度実績：月給1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援制度（上限1万円／月） ■研修・資格費用補助制度：研修受講料、資格受験料、それに必要な交通費や宿泊費の100％相当額を補助） ■技術研修：機械学習に関する知識や教育方法等 ＜その他補足＞ ■在宅環境備品購入制度 ■ボディメンテナンス制度：マッサージ・ジム手当（上限税込1万円／月） ■育児サービス費用補助制度：育児サービス利用額の100％相当額を補助 ■社内クラブ活動制度 ■リモート・フレックス環境での就業 ※詳細は「EntranceManual」もご覧ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（7日）、有給休暇、育児休暇（男女関係なく取得可） ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇扱い） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・事業会社またはPR代理店での 社外広報/PR実務経験3年以上（メディア対応含む） ・施策立案から予算管理・実行までリードし、定量的な成果に責任を持った経験 ■歓迎要件 ・スタートアップ業界でのPR経験 ・複雑な課題を整理し、構造的に思考しながら施策を考案し、定量的に判断できる ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで協働できる ・情報を簡潔・的確に伝え、目的に応じた効果的なコミュニケーションができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キカガク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F |
| 事業内容 | ■事業内容：＜AI／機械学習を始めとする先端技術の研修・開発事業＞ ・オープンコース（集合研修）：人材育成のプロが提供する定期開催研修 ・法人研修（カスタマイズ研修）：実課題を解決するためのカスタマイズ研修 ・DXリテラシー：アセスメント企業のDX人材育成を支援するSaaS ・社会人向けスクール：自走できるAIプログラミングスクール ・DX人材育成コンサル：人材領域／DXに関するコンサルティング ・AI受託開発PoCコンサル：AI開発／データ活用の内製化を支援 ・DX人材紹介：DX人材の採用を支援 ■ミッション：『あるべき教育で人の力を解放する』 キカガクが考えるあるべき教育とは、人に未来を創る力を与える教育、学びが社会の発展に繋がる教育、教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。人の力が解放された社会では、今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも人はより自由に生き方を選択でき、人は未来を自由に創ることができ、人は未来に希望を持ち、発展してくことができると信じています。キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。 ■バリュー： （1）チームで戦おう：個の力では成し得ない大きなミッションを チームで支え合い、一丸となり達成します。 （2）プロフェッショナルであろう：プロフェッショナルとして、結果に責任を持ち 期待を超える成果を出し続けます。 （3）志高く：目指す未来を実現するために 志を高く持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。 （4）常に最先端：新しい価値を生み出す、突出した存在で あるために日々学び、自己を変革し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉崎 亮介／代表取締役社長 大崎 将寛 |
| URL | https://www.kikagaku.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社アリエルトレーディング
マーケティング*未経験OK*月給27万円～スタート*六本木勤務*残業基本なし
Ｒｏｓｓｏ Ｓｃｕｄｅｒｉａ 株式会社
広報｜業界未経験OK*月給30万円～*年間休日は105日～140日で選べる
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人事（採用／広報）★未経験歓迎★残業なし★月給26万円以上★年休128日
日本システム・エイト株式会社
【広報】未経験歓迎／急成長企業
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