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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
20代～50代活躍！【岡山/津山】製造リーダー候補※2交替・4勤2休／パナソニック工場内／空調完備
～年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎～
今回の募集ポジションは、「製造工程リーダー候補」担当です。
勤務先は、津山市のパナソニック工場内の当社請負職場です。
■業務内容：
製造商品：デバイス部品
入社後はまず、組立工程におけるライン作業からスタートし、流れを把握していただきます。
リーダー職についていただいてからは、製造ライン業務に加え、
安全や品質、生産、原価の管理と人材育成が大きな任務となります。
リアルタイムで生産データをチェックしながら、
遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策の提案など、
生産をスムーズにするためのあらゆる調整業務や
スケジュール管理、スタッフ管理、改善活動をお任せします。
■組織構成：
事業所は約60名の契約社員と7名の基幹社員が在籍しています。中堅の技能職も活躍しており、活気ある職場です。
製造現場の要として各リーダーと連携しながら、強い職場づくりに期待します。キャリア採用のメンバーも多く、中途入社の苦労を理解していますので、しっかりサポートいたします。
■津山工場について：
・20～50代の男女が幅広くご活躍中です。
・構内空調完備・更衣室・個人ロッカー・休憩室完備・制服一式貸与あり
・食堂メニューも豊富でスタッフからも好評です。
（うどん・そば300円台～、定食500円前後）
■身につくスキル：
・製造業務に関する幅広い実務スキル
・社内外との調整業務における対人スキル
・労務に関す基礎知識など
■教育制度：
・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）
・各種研修（専門研修、管理者研修他）
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:15～16:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:15～16:30 19:15～4:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 津山事業所 住所：岡山県津山市河辺字下閂１１１１番地の１ 勤務地最寄駅：東津山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップや組織変更のタイミングで、全国を対象に転勤となる可能性あり。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当、深夜手当別途支給 ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社の場合 入社3年目：年収400万円 リーダー（4,5～20人規模） 入社4年目：年収450万円 統括リーダー（100人規模） 入社5年目：年収650万円 事業所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車の場合ガソリン代支給（規定あり） 住宅手当：転宅を伴う転勤時には制度あり 寮社宅：※家賃補助あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：401Ｋ加入または前払いを選択 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階級別研修・Ｅラーニング等 ■資格補助（必要作業に従事する場合は会社負担にて資格を取得することができます） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：通勤定期代全額支給・ガソリン代支給※規定あり ■パナソニックグループ自動車保険等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 4勤2休です、 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）※会社カレンダーによる（休日・年間休日は工場カレンダーにより決定） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造職でのリーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・製造アウトソーシング事業 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ■主なサービス： ・製造サービス…製造派遣、軽作業派遣 ・請負サービス、EMS工場受託サービス（Electronics Manufacturing Service） ・人材紹介サービス、紹介予定派遣サービス ・コンサルティングサービス ・派遣、請負適正化、モノづくり教育訓練 ■同社の特徴： ・最近の製造アウトソーシング活用には以前と比べ顕著な違いが見られます。単に派遣での人集めや工程請負に止まらず、確かなモノづくり力や現場をしっかりとバックアップするサポート機能の充実です。同社は充実した研修体制によるバックアップにより、スキルを身に着けて自己実現を叶えられる企業です。 ・派遣～請負工場受託（EMS）と契約の形態が異なるごとに業務の範囲や責任の範囲が大きく異なります。東南アジアを中心とする新興国の台頭や消費地生産が加速する中、グローバル企業では海外生産の比率が年ごとに拡大し、国内生産においてもコスト削減が強く求められています。同社のファクトリーセンターは製造力とコスト力を持ち合わせた新たな国内モノづくりの方向性としてグループ内はもとより外部のファブレス企業からの受託生産にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 谷川 裕二 |
| URL | https://persol-factorypartners.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,200名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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