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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【岐阜市】マーケティング業務（リーダー候補）◆年休125日／駐車場完備／水廻り関連製品メーカー
■ポジション概要：
Detoやグループ会社の事業（水まわり商品に関するODM／OEMや自社ブランド生産、住設機器販売・工事、コールセンター）にまたがり、事業統括マネージャーの右腕として、事業立ち上げや企画立案をマーケティングで牽引するリーダーを募集いたします。
ゆくゆくは、投資配分・優先順位の意思決定、KPIドリブンの運用、ブランディングの実装、内外注の最適化、クリエイティブディレクションを一気通貫で担っていただきます。
■ミッション：
・住宅設備市場や賃貸住宅市場におけるOEM商品や自社商品の販売戦略の企画立案と実行
・ゆくゆくは海外進出を視野に入れているため、海外におけるマーケティングもお任せする予定です
■業務詳細：
◇主要取引先会社様の事業領域拡大のための、企画共同立案
・ビューティー住宅機器に関する市場調査（国内・海外競合企業調査など）
・商品ラインナップ／仕様／ライフサイクル検討、販売／流通チャネル検討、価格戦略検討、アフターサービス検討
・具体的な商品の企画・仕様決め、設計担当者へ商品仕様の引き継ぎ
・見込む事業規模： 今後5年で50億円
◇浄水器ストックビジネスの企画立案
・定期配送型の浄水器カートリッジサービス（ストックビジネス）を活用し、賃貸管理会社などの法人顧客に対して浄水器の導入を促進する販売企画を立案
・市場や顧客企業ごとに異なるニーズや課題に対応するため、以下の要素を柔軟に設計したビジネスモデルを企画
└ユーザー獲得方法／定期課金方法、顧客企業への課金方法、商品の在庫管理、ユーザーへの配送方法
・これまでの浄水器やストックビジネスのノウハウを活かした新規顧客獲得、新商品の企画立案
・浄水器関連の年間売上：約10億円、 目標は10年で100億円
◇その他新規ビジネスの企画立案
・営業部門や開発部門と連携して案件を進める過程で、現場から得られる情報や顧客の声をもとに新たなビジネスチャンスを発掘・検討
■当社について：
当社は、水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。株式上場という大きな目標に向け、着実に歩みを進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：岐阜県岐阜市六条東1丁目2番6号 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 550,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用の為、残業代の支給なし。 ■上記「その他固定手当/月」：役職手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：※利用条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■社内持株会制度 ■アニバーサリー休暇（勤続5年以上満50歳で長期休暇と旅費支給） ■健康診断／付加検診（人間ドック相当）※35歳以上 ■宅配型冷凍社食「オフィスプレミアムフローズン」 ■時差出勤制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、その他（会社カレンダーあり）、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業サイドでの0→1／1→10マーケの戦略～実行リード経験 ・複数事業／施策の優先順位設計と投資判断の実務経験 ・KPIドリブンでの成果改善経験（問い合わせ・商談・受注での実績） ・クリエイティブの目的ベースでの評価と指導の経験 ・チームマネジメント経験（内製／外注のハイブリッド運用） ■歓迎条件： ・製造（OEM／ODM）／住宅設備等の近接業界経験 ・BtoB／BtoBtoCのGTM・需要創出、営業連携の仕組み化 ・ブランディングの成功実績（設計～実装～浸透） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Deto |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8844 岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■概要：シャワーヘッド、浄水器、温水洗浄便座等の「水」にかかわる製品をOEMを中心に企画・製造しています。 ■詳細：水廻り製品の生産地である、岐阜県山県市にて、昭和34年にバルブメーカー出戸水栓製作所として創業しました。「出戸」という地名が社名の由来です。さまざまな商品を提供していく中で、水関連商品のOEMを主な事業として展開してきました。水関連商品の企画開発販売とOEM（相手先ブランド）事業を通じて、ビジネス支援からビジネスモデル提案など、顧客のトータルサポートを行っています。 「水」に関わるメーカー機能を事業の軸に、チャレンジ精神をもち、同社だからこそできる社会貢献を行っています。これまでの水関連の技術を活かして「水に関するライフスタイル」を創造し提案している企業です。 ■組織風土：主体性を持った行動を大切にしています。現在、成熟された市場ではないので、これからが成長の時期として向上心や推進力を持った人材を求めており、こうした方々にとって活躍できる環境です。 社是も「あなたもよくなれ わたしもよくなれ みんなよくなれ」というものであり、少人数ではあるものの、その分全員で助け合って会社を創っていこうという社風があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.deto.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 4,900百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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