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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【兵庫/尼崎】ジェネリック医薬品メーカーでの新規事業推進PJT/R&D領域 ※東証プライム上場
◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎
■業務概要：
当社が展開する「NOx ThinkTank Project」、医薬品に混入する可能性がある発がん性物質「ニトロソアミン類」 を徹底的に排除するための研究・技術開発プロジェクトの事業推進メンバー（R&D領域）。
https://www.towayakuhin.co.jp/nox-thinktank/
■職務内容：
・ニトロソアミン対策に関する国内外からの各種問い合わせ対応（コンサルティング業務）
・NOx吸着フィルター開発の企画立案・開発・実装・改良
・包装資材・添加剤対策の計画・開発・改良・実装
・極微量分析法の立案・確立・測定・解析
・製品製造委託管理と実装
■背景：
・世界中で、血圧降下剤や胃酸抑制薬、糖尿病治療薬などから発がん性物質であるニトロソアミン類が検出され、問題視されております。研究を経て、原薬に含まれるアミン成分が空気中の窒素酸化物（NOx） と反応してニトロソアミンを生成することが原因の一つと判明。
■当社の取り組み：
1）NOxの徹底除去
製造環境からNOxを「ppb（10億分の1）」レベルまで低減する技術を開発。世界初の試みとして、NOxがNDMA生成の一因であることを実証。
2）分析技術の革新
「カセットスクリーニング法」など独自の分析手法を開発し、ニトロソアミン類の網羅的な検出を可能に。
3）製造・包装・保管の見直し
原薬・製剤の製造工程、包装資材、保管方法まで徹底的に見直し、混入リスクを未然に防止。
■当社について：
▽ジェネリック医薬品事業
薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。
▽健康関連事業
東和薬品の新規事業。
ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。
▽数字で見る東和薬品
https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 尼崎リサーチセンター 住所：兵庫県尼崎市道意町7丁目1－3 尼崎リサーチ・インキュベーションセンター3F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※将来的には、淀屋橋事業所へ出張の可能性あり。（週1回程度） ※大阪工場へ出張の可能性もあり。 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回：6カ月分（昨年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円/月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：33歳迄（規定あり） 寮社宅：借上社宅制度（33歳まで）※規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など ※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。 ＜その他補足＞ 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり 家族手当(配偶者:25,000円/子1人目13,000円、2人目15,000円、3人目以上1人につき20,000円) 退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、社内旅行、カフェテリア型福利厚生制度、借り上げ社宅制度、福利厚生倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度、定年年齢62才（再雇用あり）、別居手当、公的資格手当、企業主導型保育所、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・夏季休暇、 年末年始休暇 ・ファミリー・サポート休暇：妊娠中の体調不良、配偶者の出産準備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の家族の介護等（毎年5日を限度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件＜職種経験不問/業界経験不問＞ ・製薬業界に関心があり、技術系（特に薬品・材料化学系：無機）に専門知識、知見を有する方 ・英語力のある方（読み書きレベル必須） ・物理や化学などサイエンスの基礎知識・経験がある方 ・サポート業務ができる方 ■歓迎要件 ・英語でコミュニケーションが可能な方 ・新しいことに挑戦したい方 ・R＆D、原薬事業、生産での経験がある方 ・デザインやモノづくりを好む方 ＜語学補足＞ 英語でコミュニケーションが取れたら尚〇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東和薬品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8580 大阪府門真市新橋町2-11 |
| 事業内容 | ■ジェネリック医薬品の製造・販売 【自社製品】732品目(2025年6月現在) 【平均年齢】37.2歳【代理店】55拠点 【事業所】 ◇本社/大阪 ◇支社/東京 ◇研究所/大阪・兵庫 ◇営業所 ・北海道地区(2営業所) ・東北地区(6営業所) ・関東地区(18営業所) ・甲信越地区(5営業所) ・東海地区(7営業所) ・近畿地区(14営業所) ・中四国地区(10営業所) ・九州地区(7営業所) ◇工場/大阪・岡山・山形 ◇物流センター/岡山、山形 ◆◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー◇◆ 東和薬品は70年以上にわたりジェネリック医薬品の製造販売を行ってきました。 世界中で長寿化が進み、人生100年時代が現実となりつつある現在、健康寿命の延伸に貢献するため、コア事業であるジェネリック医薬品の製造・販売に加え、病気を予防したり、健康を維持したりするための、食や運動なども含めた製品やサービスにもグループ会社一体となって取り組んでいます。 「安定供給」「品質確保」「情報提供」の充実と、「飲みやすく、扱いやすい」製品づくりを追求しています。 【強み】 ジェネリック医薬品は新薬（先発医薬品）より後に発売するお薬だからこそ、今の時代の最新の製剤技術を活用できます。東和薬品では、品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすさや見分けやすさ、扱いやすさに至るまで、最新の技術で改良、改善を重ね、その時代の最新・最高のお薬を目指しています。 その代表例として、東和薬品独自の「RACTAB技術」があります。「とけやすさ」と「硬さ」という相反する性質を高いレベルで両立することを目指した、水なしでも飲めるOD錠（口腔内崩壊錠）をつくる技術を持っています。 業界全体として安定供給が果たせないという異常事態が起こり、将来的な計画であった山形工場 第二固形製剤棟への追加設備投資を前倒しで行い、プラス20億錠（2021年度に120億錠）となる140億錠の生産体制を整え、さらに同工場 第三固形製剤棟を2023年11月に完成 させ、2024年4月より稼働を開始しました。2026 年度には3工場の年間生産能力175億錠が実現する予定です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 逸郎 |
| URL | http://www.towayakuhin.co.jp |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 4,717百万円 |
| 売上 | 259,594百万円 |
| 従業員数 | 4,788名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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